Analista de Relaciones Institucionales

Job description

El Rol
Únete a un equipo dinámico, con contacto directo con nuestros proveedores para establecer alianzas estratégicas y mejores condiciones de servicio/costo.

Algunas de las responsabilidades de esta posición son:

• Negociación y afiliación de proveedores de salud según normas COVENIN y políticas de la organización.
• Revisión de documentación, actualización de expedientes según Providencia Administrativa N° 514 de la SUDEASEG sobre Prevención, Control y Fiscalización de los Delitos de Legitimación de Capitales y el Financiamiento al Terrorismo, Artículo N° 56 Política “Conocimiento de su Proveedor de Servicios”
• Atención de representantes y visitas a proveedores.
• Negociación de convenios de servicios, tiempos de pago, porcentaje de descuentos por pronto pago, pagos de contado y pre-pago de siniestros.
• Análisis, negociación y ajustes de Baremos de servicios (Centros de Atención de Medicina Primaria, Médicos, Clínicas)
• Negociación y ajustes de Presupuestos Cartas Aval.
Los Requerimientos
• Técnico Superior Universitario o Licenciatura en Administración de Riesgos de Seguros o carrera a fin.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en funciones similares, con sólidos conocimientos.
• Dominio de terminologías técnicas propias del ramo de seguros.
• Excelente vocación de servicio y atención al cliente.
• Habilidad para lograr negociaciones efectivas
• Comunicación asertiva

La Empresa

Willis Towers Watson es una empresa global líder en asesoramiento, corretaje y soluciones, que ayuda a los clientes de todo el mundo a transformar el riesgo en un camino hacia el crecimiento. Con raíces que se remontan a 1828, Willis Towers Watson cuenta con 40 000 empleados en más de 140 países. Diseñamos y ofrecemos soluciones que permiten gestionar el riesgo, optimizar los beneficios, desarrollar el talento y expandir el poder del capital para proteger y fortalecer a instituciones y personas. Nuestra perspectiva única nos permite ver las intersecciones críticas entre talento, activos e ideas: la fórmula dinámica que impulsa el desempeño empresarial. Juntos, liberamos el potencial. Conozca más en willistowerswatson.com.

Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Willis Towers Watson cree que gestionar de manera eficaz una fuerza de trabajo diversa resulta vital para nuestra estrategia empresarial. Tenemos la obligación para con nuestra organización, con nosotros mismos y con nuestros clientes de contratar y desarrollar el mejor talento que podamos encontrar. De manera continua, revisaremos nuestras políticas y prácticas para garantizar que todas las áreas del proceso de empleo (como reclutamiento, contratación, asignación de tareas, compensación, beneficios, ascensos, traslados, programas de desarrollo patrocinados por la empresa y la experiencia general de la fuerza de trabajo) no incluyan prácticas discriminatorias. En Willis Towers Watson, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de empleo.
Contacto no solicitado: todos los currículums/perfiles de candidatos no solicitados que se envíen a través de nuestro sitio web o a cuentas personales de correo electrónico de los empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no están sujetos a ningún pago de cargos de agencia. Para ser una Agencia de reclutamiento/consultora de búsqueda autorizada de Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo escrito formal y vigente celebrado con un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y debe tener una relación activa de trabajo con la organización. Los currículums se deben presentar de conformidad con nuestro proceso de presentación de candidatos, lo que incluye participar de manera activa en la búsqueda particular. Del mismo modo, para nuestras agencias de reclutamiento/consultoras de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará ningún cargo de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.