Trainee (w/m) für den Bereich Human Resources

Für unser konzernweites Traineeprogramm suchen wir zum 01.10.2016 oder später einen

TRAINEE (W/M) FÜR DEN BEREICH HUMAN RESOURCES

Projekt:

Unser 18-monatiges Traineeprogramm richtet sich an Absolventen (w/m) mit aus­ge­zeichnetem Abschluss in Personalmanagement oder Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwer­punkt Human Resources.

Ziel ist es, Sie intensiv und umfassend auf Ihren Jobeinstieg bei der WACKER Chemie AG vorzubereiten. Dabei lernen Sie ein global agierendes Chemie­unter­nehmen aus verschiedenen Perspektiven innerhalb Ihres späteren Berufs­feldes kennen. Von Anfang an arbeiten Sie tatkräftig mit und durch­laufen die Gesamtpalette Ihres Funktionsbereiches, wie zum Beispiel die Personal­betreuung, die Personal- und Sozialpolitik sowie die Personal­ent­wick­lung und das Talentmanagement. Bereits hier zeigen wir Ihnen spätere Entwicklungs­möglichkeiten auf.

Für jeden unserer Trainees (w/m) erarbeiten wir ein individuelles Programm, das seine persönlichen Interessen und Stärken einbezieht. Stationen im Ausland sind darin ebenso enthalten wie Einsätze an unseren Standorten in Deutsch­land. Dafür erwarten wir Ihre Flexibilität und Mobilität! Sie wirken dadurch aktiv an der globalen Entwicklung von WACKER mit und bauen gleich­zeitig Ihr per­sön­liches firmenweites Netzwerk auf.

Abgerundet wird Ihr individuelles Training durch spezifische fachliche und interdisziplinäre Weiterbildungsangebote aus dem WACKER-Bil­dungs­pro­gramm, das eine Vielzahl von Seminaren zu Fach-, Management-, Per­sön­lich­keits- und Sozialkompetenz umfasst.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit exzellenten Studienleistungen in Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozial­wissen­schaften, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Human Resources
• Praktische Erfahrung (Praktikum) im Bereich Human Resources
• Studium oder Praktikum im Ausland
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Präsen­tations­sicher­heit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Flexibilität und Mobilität

Ablauf der Bewerbungsphase:

• Bewerbungsfrist: bis spätestens 15. September 2016 (Verkürzung möglich)
• Auswahltag mit Assessment: Anfang Oktober 2016

Bewerben Sie sich unter Angabe des Referenzcodes 652103-5-0.