Responsable technique - Piscine de Clamart

Description de l'offre

Activités principales

• Animation et pilotage de l'équipe technique et administrative
  
  
  
  • mettre en place les emplois du temps des agents en fonction des obligations de service dans le respect de la législation
  
  
  • vérifier le respect des emplois du temps, agents, ouvertures au public
  
  
  • s'assurer de la ponctualité des agents, s'assurer de leur respect de la déontologie du service public, s'assurer du port de la tenue fournie par la collectivité
  
  
  • organiser les congés des agents
  
  
  • organiser les remplacements (absences ou congés) avec efficience
  
  
  • assurer la continuité du service public
  
  
  • repérer et réguler les conflits dans l'équipe
  
  
  • organiser et animer des réunions régulières les agents
  
  
  • participer à l'évaluation des agents avec le responsable de la piscine
  
  
  • rendre-compte de son activité et celle de son équipe au responsable de la piscine
  
  
  • assurer la gestion physique et financière du stock de produits et de matériels dont l'établissement à besoin pour fonctionner sans rupture
  
  
  • assurer le travail administratif dévolu )à sa fonction (gestion des stocks, gestion des commandes, relations avec les services finances et patrimoine du territoire), gestion administrative des tiers (associations, institutions), gestion des ressources humaines (entretiens, déclaration des heures)
  
  
  • former les agents à l'utilisation des machines de l'établissement et leur entretien
  
  
  
  

• Accueil et/ou caisse (si l'agent est régisseur ou mandataire)
  
  
  
  • assurer l'ouverture et la fermeture de la piscine
  
  
  • assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse ; effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions
  
  
  • assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
  
  
  • déposer les fonds au Trésor Public
  
  
  
  

• Activités / POSS
  
  
  
  • déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction 
  
  
  • appliquer et faire respecter les procédures du POSS
  
  
  • appliquer et faire respecter le règlement intérieur
  
  
  • organiser et participer aux séquences de formations et d'exercices de sécurité (plan annuel, révision)
  
  
  
  

Activités secondaires

• Assurer la continuité du service


• Organier et superviser les opérations de nettoyage et/ou de vidange de la piscine


• Représenter la direction en cas d'absence de celle-ci auprès des usagers et du personnel


• Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement


• Veiller à la propreté générale des locaux


• Veiller aux régies de recettes et d'avances


• Etre force de proposition dans ses domaines d'intervention pour toute nouvelle activité et animation ou amélioration du service


• Suivre toute les formations jugées nécessaires à la qualité du service


• Effectuer une veille juridique et technique dans ses domaines de compétences


• Relayer les informations de la direction auprès des agents


• Maîtriser l'outil informatique mis à disposition dans le cadre de ses fonctions  

Profil recherché

Savoirs

• Maîtrise du POSS et de son application


• Maîtriser du fonctionnement global de l'équipement


• Connaissance des acteurs institutionnels et des associations et des différents publics


• Maîtrise et utilisation de l'outil informatique


• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité


• Notions de comptabilité


• Maîtrise des règles de l'expression orale et écrite

Savoir-faire

• Qualités de manager, sens de l'exemplarité


• Savoir détecter les situations à risque et les réguler


• Capacité à gérer les situations d'urgence


• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques


• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter


• Sens du service public

Savoir-être

• Rigueur, patience


• Bonne disponibilité, ponctuel


• Capable de travailler en équipe, d'être autonome et prendre des responsabilités


• Bonne présentation et aisance relationnelle

Conditions d'exercice

• Travail en équipe, journée, soir, week-end et horaires décalés


• Obligation de porter les équipements de protection individuels fournis


• Obligation de porter un talkie walkie en état de fonctionnement pendant le service 


• Remplacement des agents en cas d'absence


• Temps de travail annualisé


• Environnement chaud, humide, bruyant


• Remplacements ponctuels dans les autres piscines du territoire


• Obligation de discrétion professionnelle, d'obéissance hiérarchique


• Obligation de porter un gilet de sauvetage lorsque les bassins ne sont pas surveillés par un surveillant de baignade

Conditions liées au poste

• Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables


• Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance


• Adhésion de la collectivité au CNAS


• Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité

Candidature

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/toutes-les-offres-demploi 

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

À propos de VSGP

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Responsable technique
(cadre d'emplois des adjoints techniques ou techniciens territoriaux)