Analyste fonctionnel SI junior Ressources Humaines F/H (Stage de fin d'études)

Description de l'offre

Eurovia (Groupe VINCI), l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains, est implanté dans 15 pays avec 43 500 collaborateurs.

La DSI d’Eurovia, basée à Rueil-Malmaison (92), accompagne le Groupe dans sa transformation digitale et sa croissance internationale.
La Direction Générale a lancé un programme d’envergure pour moderniser l’ensemble des outils, SAP S/4HANA, e-Procurement, e-HR, Business Intelligence, Big data, Data Visualisation, Applications métier et digitales, IOT, Intelligence artificielle, Change management, Transformation des usages collaboratifs.

Pour accompagner cette initiative, la Direction des Systèmes d’Information recrute pour renforcer ses équipes. Dans ce contexte, nous recrutons deux futurs stagiaires au poste d’ Analyste fonctionnel SI junior RH et Paie sur notre système SAP.

Dans un contexte international, vous contribuez aux différents projets d’enrichissement et de supports auprès de nos utilisateurs sur le domaine RH et nos systèmes SAP et Oracle HCM (Human Capital Management).

Votre rôle consiste à :

•       Appréhender la maîtrise de nos processus RH au travers de nos solutions Oracle HCM et intégration avec l’ERP SAP (Gestion des temps, Paie…), évaluer l’apprentissage des bonnes pratiques de gestion de projet et se confronter à l’animation des interactions avec nos métiers

•       Participer à l’analyse des besoins métiers des utilisateurs et mettre en œuvre les solutions adéquates afin d’enrichir et d’améliorer nos processus

•       Prendre en charge les activités de support, maintenance, formation de notre solution aux utilisateurs financiers en France et à l’International

•       Participer aux déploiements de notre solution (conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination…) en intégration avec les autres domaines (Finances, ressources humaines, équipements…).

•       Assister les chefs de projet (suivi de projet, mise en place d’indicateurs, reporting…).

Découvrez la vidéo de Kamal qui explique son métier d’Analyste fonctionnel à la DSI d’Eurovia 

Profile

En dernière année en Ecole d’Ingénieur ou Commerce avec spécialisation Systèmes d’information et/ou ressources humaines, vous avez :

·  Un attrait pour les systèmes d’information et les processus autour des ressources humaines,
·  Un anglais courant indispensable,
·  Une certaine connaissance de SAP ou des systèmes d’information est un atout
·  Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat.

Vous souhaitez développer en parallèle des compétences métiers, de gestion de projet, et bénéficier des possibilités d’évolution au sein du groupe VINCI et EUROVIA, Rejoignez-nous !

 

Contrat: stage de fin d'étude avec possibilité de pré-embauche

 

Début: Janvier/Février/Mars 2021

Entity

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.