HR Business Partner – Siège International (H/F)

Description de l'offre

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Au sein du Siège International d’Ubisoft, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié de plusieurs équipes sur des fonctions Corporate.

Au sein du Pôle RH HQ et pour votre périmètre (~200 pers WW), vos principales missions sont les suivantes :

·  Vous accompagnez les équipes au quotidien pour toutes leurs questions RH : intégration, conseil en développement professionnel, mobilités, … et vous vous appuyez sur le Pôle HR Operations pour les sujets administratifs (congés payés, attestations, mutuelle,…) ;
·  Vous accompagnez les Managers dans la gestion et l’organisation de leurs équipes : recrutements en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, identification et fidélisation des talents, conseil en organisation, compétitivité salariale, disciplinaire, mobilité internationale, … ;
·  Vous pilotez les différents processus RH : People Reviews, Salary Reviews, recueil des besoins en développement… ;
·  Plus spécifiquement pour les équipes à l’étranger, vous établissez et maintenez une relation de confiance en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH locales.

Sous la responsabilité de la DRH à laquelle vous êtes rattaché(e), et en collaboration avec les autres membres de l’équipes (2 HR Business Partner et une HR Manager), vous avez également pour missions de :

·  Participer au bon déploiement des politiques et projets RH Groupe, France et HQ (ex : performance, engagement des collaborateurs, onboarding …) ;
·  Participer à la construction annuelle du budget de révision salariale et du plan de formation ;
·  Animer certaines actions de formation développées en interne (ex : management de stagiaires) ;

Pour réussir dans ce poste, vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines et disposez d’une expérience solide de généraliste RH (3-5 ans minimum) sur des fonctions similaires, dans une entreprise internationale ou à organisation matricielle.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe se définissant comme « Serious about Fun » et que vous vous reconnaissez sur les compétences suivantes, alors n'hésitez plus !

·  Vous avez une réelle capacité et curiosité à comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez ;
·  Doté(e) d’un très bon relationnel, diplomate et à l’écoute, vous êtes à l’aise et faites preuve de persévérance dans l’accompagnement de managers et d’équipes basées à distance ;
·  Orient(é) team spirit, vous apportez un service de qualité à vos différents interlocuteurs ;
·  On vous connait pour votre sens du détail, vos talents d’organisation et votre capacité à gérer de multiples sujets en parallèle en totale autonomie;
·  Curieux(se) et dynamique, vous ne voyez pas de problèmes que des solutions ;
·  Vous avez impérativement le sens de la confidentialité ;
·  Vous avez une bonne communication, à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais ;
·  Une expérience réussie en accompagnement du changement, en talent management et/ou en conseil en organisation est un plus. 

 

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus! transmettez nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).​ 

Vous vous demandez maintenant pourquoi rejoindre Ubisoft? Avant tout parce que vous intégrez une entreprise Great Place to Work (6e au Palmarès France 2018), et que pour nous il ne s’agit pas que d’un classement mais bien d’une réalité. Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu: ​ 

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Intéressement & Participation​ 

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12 RTT par an​ 

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4 jeux vidéo gratuits par an (les nôtres bien sûr ;))​ 

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Un congé paternité & coparent d’un mois​ 

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Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits, ainsi que des réductions sur des places de spectacles, etc…​ 

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Et bien d’autres avantages à venir découvrir…​ 

​Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? C’est simple, si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via Smartrecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 20 à 30 minutes, qui pourra se suivre de plusieurs entretiens. ​ 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.