VIE RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT (H/F)

Job description

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
Poste et missions:
TOTAL American Services, Inc. fournit des services de support tels que la sécurité, les finances, le droit, les ressources humaines / communications et les services informatiques pour les filiales de TOTAL aux États-Unis.
Notre équipe recrutement est à la recherche d'un coordinateur de l'acquisition de talents pour aider avec les besoins de recrutement et les relations universitaires
Les principales responsabilités du candidat seront:
- Créer et publier des offres d'emploi attrayantes en cohérence avec notre marque employeur et pour attirer les meilleurs candidats
- Travailler avec le recruteur principal pour définir la meilleure stratégie de recrutement pour les différents postes vacants
- Revoir les CV pour sélectionner les candidats et présenter les candidats qualifiés au recruteur principal.
- Coordination et suivi du processus de recrutement:
- Planification des entretiens, suivi des candidats ... jusqu'à ce que la décision finale soit prise avec une approche consultative en gardant au courant le recruteur principal et superviseur
- Développer un pipeline de candidats qualifiés pour les besoins actuels et futurs
- Gérer la base de données candidate
- Participation à tous les projets gérés par l'équipe Talent Acquisition tels que l'amélioration des processus, l'image de marque de l'employeur, etc.
- Aider à développer/ maintenir des relations stratégiques avec les universités / écoles locales
- Coordonner et assister aux salons de l'emploi, aux événements pour les stagiaires
Profil:
Formation Bac+5 en Ressources humaines/ Droit / GEA / Psychologie du travail / Ecole de commerce
Première expérience en agence de recrutement.
Compétences en informatique : MS Office, SAP, base de données des candidats comme TALED
Langues : Anglais courant
===> CV et Lettre de motivation en anglais, merci.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination http://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx
Le visa requis dans le cadre d’une mission VIE est en effet soumis à des conditions de formation et/ou d’expérience