VIE TALENT ACQUISITION (M/F) - USA

Job description

HOUSTON-LOUISIANA ST(TX-USA)
Description du poste

TOTAL American Services, Inc. fournit des services de support tels que la sécurité, les finances, le droit, les ressources humaines / communications et les services informatiques pour les filiales de TOTAL aux États-Unis.
Notre équipe recrutement est à la recherche d'un coordinateur de l'acquisition de talents pour aider avec les besoins de recrutement et les relations universitaires

 
Réfèrence

15773BR
Pays

Etats-Unis
Durée du contrat

18
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Desired profile

Profil recherché

Formation recherchée :
Formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines/Droit/GEA/Psychologie du travail/Ecole de commerce
Première expérience en agence de recrutement.

Compétences en informatique : MS Office, SAP,  base de données des candidats comme TALED

Langues : Anglais courant 

===> CV et Lettre de motivation en anglais, merci.

 
Intitulé du poste

VIE CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - ETATS-UNIS
Unité de temps

Mois
Branche

Exploration-Production
Région, département, localité

Etats-Unis
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans, 3- 6 ans
Période d’arrivée souhaitée

1er Avril 2019
Type d’emploi

VIE
Lieu des entretiens

COURBEVOIE
Contexte et Environnement

>> Conditions d'éligibilité au programme VIE > être ressortissant de l'UEE >>

Les principales responsabilités du candidat seront:
·  Créer et publier des offres d'emploi attrayantes en cohérence avec notre marque employeur et pour attirer les meilleurs candidats
·  Travailler avec le recruteur principal pour définir la meilleure stratégie de recrutement pour les différents postes vacants
·  Revoir les CV pour sélectionner les candidats et présenter les candidats qualifiés au recruteur principal.
·  Coordination et suivi du processus de recrutement: Planification des entretiens, suivi des candidats ... jusqu'à ce que la décision finale soit prise avec une approche consultative en gardant au courant le recruteur principal et superviseur
·  Développer un pipeline de candidats qualifiés pour les besoins actuels et futurs
·  Gérer la base de données candidate
·  Participation à tous les projets gérés par l'équipe Talent Acquisition tels que l'amélioration des processus, l'image de marque de l'employeur, etc.
·  Aider à développer/ maintenir des relations stratégiques avec les universités / écoles locales
·  Coordonner et assister aux salons de l'emploi, aux événements pour les stagiaires

Le/la titulaire du poste percevra une indemnité VIE selon le barème Business France et bénéficiera d’un logement (colocation).
Veuillez vérifier les conditions d’éligibilité au VIE sur le site internetwww.civiweb.com