Offers “Total Fr”

New Total Fr

CDI - Chargé(e) de Rémunération, Holding

  • Coupar Angus (Perth and Kinross)
  • Accounting / Management control

Job description

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

Total recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Rémunération.

Au sein de la Division ‘Rémunération, Engagements Sociaux et Expatriation’ de Total SA (Holding), le/la Chargé(e) de Rémunération sera rattaché(e) au Chef du Département « Rémunération et Postes ».

Il/elle interviendra sur un périmètre mondial de plus de 100'000 personnes et près de 20'000 postes, pour apporter compétences et expertise aux Branches et clients internes du Groupe et aura pour principales missions :

Rémunération
Mesures Salariales Monde (MSM)
Participer au recueil des données, analyse, benchmarks, et élaboration des présentations pour les différents comités (de Direction, RH, Exécutif) en lien avec les Branches.
Administration de l’outil BenTrack®

Benchmarks de rémunération
Suivi administratif des prestataires de benchmarks Monde (rédaction d’avenants, suivi de la facturation, et participation à l’appel d’offre pluriannuel.
Piloter les enquêtes de rémunération (fourniture des informations, exploitation, diffusion interne auprès des interlocuteurs RH).

Actions de performance
Réponses aux questions des collaborateurs.

Frais de personnel
Communiquer à la Direction Financière les « frais de personnel » pour les états financiers consolidés.

Actions de performance
Gestion administrative des plans annuels
Réponses aux questions des collaborateurs

Reporting (au périmètre du Socle Social Commun – 17’000 salariés actifs)
Réaliser le reporting mensuel portant sur les données de rémunération et du roll over annuel.
Réaliser des graphiques.
Etre force de proposition pour faire évoluer l’outil.
Mobilité Internationale
Participer à l’évolution et à l’adaptation de la politique de mobilité internationale du Groupe par les branches.

Evaluation des Postes     
Analyser des dossiers préparatoires et participer aux décisions des comités d’évaluation mensuel.

Autre
Animation des formations portant sur la rémunération RH.

 
Réfèrence

18709BR
Pays

France
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Ideal candidate profile

Profil recherché

 
Ce que nous recherchons :

De formation supérieure Bac+5, spécialisée en RH, Finance, Statistiques, vous avez une expérience convaincante en Comp & Ben (au moins 5 ans). Côté outils, la maîtrise des outils bureautiques classiques est plus que nécessaire, notamment sur Excel (niveau matriciel).  Une excellente connaissance des process RH dont la paie est également nécessaire.
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
(Connaissance de la méthodologie Hay appréciée)

Ce que nous vous proposons :

•Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.
•Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes.
•Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance.
•Des conditions motivantes.
Métier

Compensation & Benefits
Intitulé du poste

Chargé(e) de Rémunération
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

3- 6 ans, 6 - 10 ans
Type d’emploi

CDI