Alternance- Chargé(e) de mission performance sociétale branche M&S

Description de l'offre

PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Description du poste

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de mission performance sociétale  au sein du pôle HSE (Hygiène Sécurité Environnement) garant de la validité des données sociétales de la branche Marketing et Services ( M&S).
Vous participerez à la diffusion des bonnes pratiques dans le cadre du déploiement des méthodologies sociétales dans une centaine de pays de la branche Marketing & Services.

Dans le cadre de vos missions vous participerez aux activités:

-   REPORTING / DONNEES EXTRA FINANCIERES

· 
Préparation des éléments nécessaires à la définition du périmètre du Reporting et récolte des données nécessaires au lancement de la campagne de Reporting auprès des filiales du M&S 

· 
Formation les nouveaux interlocuteurs des filiales à l’utilisation de l’outil informatique utilisé dans le Groupe préalablement à l’ouverture de la campagne.

· 
Assistance des filiales pendant la période de Reporting, tant sur les questions d’utilisation de logiciel que sur la nature des données demandées ou les explications des écarts significatifs, par mail ou téléphone. -

· 
Consolidation du reporting sociétal annuel qui relate les différentes initiatives et actions sociétales mises en œuvre dans plus d’une centaine de pays. 

· 
Participation à différentes publications sociétales (intranet, Itinéraire, site dédié Share & Learn) -

· 
Evaluations RSE (ECOVADIS, appels d’offres B2B)

-  ASSISTANCE AUX FILIALES

· 
Organisation et/ou suivi des projets / actions de filiale(s) à la demande

· 
Assistance au déploiement de l'outil et méthodologie interne de dialogue parties prenantes 

· 
Assistance process local de Management des Plaintes et conformité aux standards et feuille de route Droits de l'Homme

· 
Ponctuellement rédaction ou mise en forme des contenus et publication sur l’intranet avec outil spécifique de gestion de contenu -

· 
Préparation de présentations sociétales (PowerPoint, Word, …)

·  Participation à l'amélioration de nos outils : indicateurs de performances et de maturité, outils pédagogiques, benchmark    

Compétences développées au cours de la mission: 

· 
Autonomie

· 
Maitrise des outils et méthodes RSE

· 
Evolution dans un contexte international

 

Réfèrence

30430BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

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Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances:

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la RSE et êtes à la recherche d'une alternance d'un an à compter de fin septembre 2020.

Vous avez de solides connaissances en outils informatiques Pack Office et maîtrisez l'anglais courant et l'espagnol

Aptitudes requises :

· 
Capacité de rédaction et de synthèse

· 
Présentation en public en français, anglais et parfois en espagnol

· 
Aisance dans l'animation de réunion

· 
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et faîtes preuve de curiosité!

Métier

Sociétal
Intitulé du poste

Alternance- Chargé(e) de mission performance sociétale branche M&S
Unité de temps

Mois
Branche

Marketing & Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Type d’emploi

Alternance
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Contexte et Environnement

La branche Marketing & Services est en charge des dépôts pétroliers, des centres emplisseurs de GPL, des usines de bitume, de lubrifiants et de fluides spéciaux ainsi que des 15000 stations-services réparties en réseaux à travers plus de 20 filiales et dans plus de 100 pays. Elle représente près de 30000 employés. Elle dispose, au sein de la Direction HSE centrale du Groupe, de ressources HSE qui lui sont dédiées. En particulier, le Reporting sociétal annuel que doit réaliser la branche MS entre octobre et janvier est piloté par le département PSR/HSE/MS/ES. Les données issues de ce Reporting sont susceptibles d’être auditées et font partie des éléments fournis pour le document de référence du Groupe.