Koordinator Betriebliche Altersversorgung (m/w)

Job description

thyssenkrupp, das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Koordinator Betriebliche Altersversorgung (m/w)
thyssenkrupp Regional Services Germany GmbH,
Essen

Die thyssenkrupp Regional Services Germany GmbH (tk RSG) ist dem Corporate Headquarter zugeordnet. Sie erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Sonderimmobilien und Site Services, Event Management, Fleet Services, Betriebliche Altersversorgung, Archivwesen, Language Services, Medical Center, Corporate Security und Arbeitssicherheit. Ferner hält, verwaltet und erfüllt die Gesellschaft Pensionsverbindlichkeiten im thyssenkrupp Konzern.

Schwerpunkt der Abteilung Betriebliche Altersversorgung ist die Verwaltung von mehr als 100.000 Betriebsrenten des thyssenkrupp Konzerns. Hierzu zählen insbesondere die Berechnung und Abrechnung der Betriebsrenten sowie die Auszahlung sonstiger Leistungen der betrieblichen Altersversorgung.

Ihre Aufgaben

Abwicklung und Koordination der betrieblichen Altersversorgung (bAV), insbesondere:

·  Ansprechpartner/Berater für die GF/VS der einzelnen Konzernunternehmen zu allen Fragen der bAV
·  Unterstützung der administrativen/operativen HR-Bereiche in Einzelfällen (3rd Level Support)
·  Gestaltung und Steuerung einheitlicher Prozesse zur bAV-Verwaltung
·  Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien
·  Unterstützung der Berichterstattung zur bAV
·  Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Vorstand/GF)
·  Erstellung und Pflege von Kommunikationsunterlagen
·  Abstimmung mit den verschiedenen Dienstleistern (tkBS, tkAG, etc.)
·  Kommunikation mit Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat, Sprecherausschuss)

Ihr Profil

·  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar
·  Sehr gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
·  Gute allgemeine HR-Kenntnisse
·  Gute Kenntnisse in SAP und EDV (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
·  Gute Englischkenntnisse
·  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
·  Sorgfältiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Durchsetzungsstärke
·  Dienstleistungsorientierung
·  hohes Maß an Souveränität und Einsatzbereitschaft
·  Konzernerfahrung vorteilhaft

Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Über thyssenkrupp Regional Services Germany GmbH

Die thyssenkrupp Regional Services Germany GmbH (tk RSG) ist dem Corporate Headquarter zugeordnet. Sie erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Sonderimmobilien und Site Services, Event Management, Fleet Services, Betriebliche Altersversorgung, Archivwesen, Language Services, Medical Center, Corporate Security und Arbeitssicherheit. Ferner hält, verwaltet und erfüllt die Gesellschaft Pensionsverbindlichkeiten im thyssenkrupp Konzern.

Schwerpunkt der Abteilung Betriebliche Altersversorgung ist die Verwaltung von mehr als 100.000 Betriebsrenten des thyssenkrupp Konzerns. Hierzu zählen insbesondere die Berechnung und Abrechnung der Betriebsrenten sowie die Auszahlung sonstiger Leistungen der betrieblichen Altersversorgung.

Ihre Aufgaben

Abwicklung und Koordination der betrieblichen Altersversorgung (bAV), insbesondere:

·  Ansprechpartner/Berater für die GF/VS der einzelnen Konzernunternehmen zu allen Fragen der bAV
·  Unterstützung der administrativen/operativen HR-Bereiche in Einzelfällen (3rd Level Support)
·  Gestaltung und Steuerung einheitlicher Prozesse zur bAV-Verwaltung
·  Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien
·  Unterstützung der Berichterstattung zur bAV
·  Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Vorstand/GF)
·  Erstellung und Pflege von Kommunikationsunterlagen
·  Abstimmung mit den verschiedenen Dienstleistern (tkBS, tkAG, etc.)
·  Kommunikation mit Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat, Sprecherausschuss)

Ihr Profil

·  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar
·  Sehr gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
·  Gute allgemeine HR-Kenntnisse
·  Gute Kenntnisse in SAP und EDV (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
·  Gute Englischkenntnisse
·  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
·  Sorgfältiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Durchsetzungsstärke
·  Dienstleistungsorientierung
·  hohes Maß an Souveränität und Einsatzbereitschaft
·  Konzernerfahrung vorteilhaft

Was wir Ihnen bieten

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!

Was wir Ihnen bieten

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!