Bereichsleiter Forschung und Entwicklung (m/w)

Job description

Als innovativer Partner der internationalen Automobilindustrie und Weltmarktführer für gebaute Nockenwellen setzt die thyssenkrupp Camshafts-Gruppe Qualitätsmaßstäbe. Gebaute Nockenwellen von thyssenkrupp sind in über 130 Mio. Motoren im Einsatz. Mit rund 3.000 Mitarbeitern an acht Standorten weltweit produzieren wir mehr als 25 Mio. Nockenwellen und Haubenmodule pro Jahr, davon etwa drei Mio. am Standort Chemnitz. Bei der thyssenkrupp Presta Chemnitz GmbH ist unter anderem die Fertigung von Nutzfahrzeugnockenwellen sowie die gruppenweite Forschung und Entwicklung angesiedelt. thyssenkrupp Camshafts ist eine Unternehmensgruppe innerhalb der Business Area Components Technology im thyssenkrupp Konzern.

Für unsere Abteilung Forschung und Entwicklung am Standort Chemnitz suchen wir einen

Bereichsleiter Forschung und Entwicklung (m/w)
thyssenkrupp Presta Chemnitz GmbH,
Chemnitz

Ihre Aufgaben

·  Weltweite fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Forschung und Entwicklung
·  Zukunftsabsicherung durch Entwicklung von neuen Produkten und Prozessen mit dem Ziel der Markterweiterung, -absicherung und –Führerschaft
·  Umsetzung von innovativen Entwicklungsprojekten bis zum funktionstauglichen Prototypen
·  Schnittstellenkoordination zu und -support für andere Bereiche/Abteilungen
·  Effiziente Bearbeitung von Kundenaufträgen/-anfragen
·  Standardisierung von Abläufen und Berücksichtigung von aller (incl. gesetzlicher) Anforderungen
·  Absicherung des Entwicklungsumfeldes durch Patente, Koordination der Anmeldung und Durchführung von Überwachungen/Recherchen
·  Entwicklungs-, Planungs- und Versuchsprozesse auf die Erfordernisse der ISO/TS 16949 ausrichten
·  Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Qualitätsmanagement-Systems im Bereich

Ihr Profil

·  Abschluss Diplomingenieur/ -in Uni eines ingenieurtechnischen Studiengangs wie Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik oder vergleichbar
·  Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von innovativen Komponenten im Fahrzeug und in der Industrie
·  Ausgeprägte Führungsqualitäten, Empathie und hohe Motivationskraft
·  Unternehmerische Einstellung, risikobewusstes Handeln und Entscheidungsfreude
·  Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
·  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
·  Umfassende Reisebereitschaft

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Online-Formular, an die Personalabteilung unseres Standortes.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Ihre Aufgaben

·  Weltweite fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Forschung und Entwicklung
·  Zukunftsabsicherung durch Entwicklung von neuen Produkten und Prozessen mit dem Ziel der Markterweiterung, -absicherung und –Führerschaft
·  Umsetzung von innovativen Entwicklungsprojekten bis zum funktionstauglichen Prototypen
·  Schnittstellenkoordination zu und -support für andere Bereiche/Abteilungen
·  Effiziente Bearbeitung von Kundenaufträgen/-anfragen
·  Standardisierung von Abläufen und Berücksichtigung von aller (incl. gesetzlicher) Anforderungen
·  Absicherung des Entwicklungsumfeldes durch Patente, Koordination der Anmeldung und Durchführung von Überwachungen/Recherchen
·  Entwicklungs-, Planungs- und Versuchsprozesse auf die Erfordernisse der ISO/TS 16949 ausrichten
·  Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Qualitätsmanagement-Systems im Bereich

Ihr Profil

·  Abschluss Diplomingenieur/ -in Uni eines ingenieurtechnischen Studiengangs wie Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik oder vergleichbar
·  Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von innovativen Komponenten im Fahrzeug und in der Industrie
·  Ausgeprägte Führungsqualitäten, Empathie und hohe Motivationskraft
·  Unternehmerische Einstellung, risikobewusstes Handeln und Entscheidungsfreude
·  Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
·  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
·  Umfassende Reisebereitschaft

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Online-Formular, an die Personalabteilung unseres Standortes.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.