STAGE 6 MOIS - ANALYSTE FUTUR DU TRAVAIL & INNOVATION RH

Description de l'offre

Description

A PROPOS DE TOMORROW THEORY

Tomorrow Theory est le studio de l’innovation RH, dont la mission est de préparer les dirigeants et les RH aux grands enjeux sociétaux et technologiques du futur du travail : IA, Blockchain, réalité virtuelle, soft skills, transition écologique, santé mentale, management intergénérationnel et interculturel. Créé par des entrepreneurs reconnus notamment à l’origine du Lab RH, Tomorrow Theory est un lieu de stage parfait pour celles et ceux qui veulent explorer l’entrepreneuriat, l’innovation, la recherche et la transmission en lien avec le futur du travail et des RH.

En tant que studio d’innovation, Tomorrow Theory intervient auprès de ses clients de trois manières :

·  Sensibilisation : conférences inspirantes, ateliers pratiques et séminaires d'équipe, pour éveiller l'intérêt et faire comprendre les grands enjeux qui vont transformer le travail et la fonction RH.
·  Contenus stratégiques : rapports de fond, études stratégiques et contenus pédagogiques spécialisés, pour orienter la compréhension des décideurs et préparer l'intégration des grands enjeux dans les plans stratégiques des années à venir.
·  Innovation : plateformes digitales sur-mesure, modèles complexes de projection dans le futur, pour tester et anticiper les hypothèses qui modifient le travail et le rôle de la fonction RH.

Les 100+ entreprises clientes de Tomorrow Theory incluent des grands noms tels que LVMH, L’Oréal, Sony, Axa, Publicis, Mazars, et également de nombreux acteurs de première ligne comme Action Logement, les CAF, les CCI, France Travail, ou encore le Ministère des Armées, ainsi que de nombreuses PME et associations loi 1901.

Le modèle de fonctionnement de Tomorrow Theory est moderne et efficace : réunions limitées au minimum, échanges directs et ouverts, apprentissage collaboratif, travail en espace de coworking ouvert, organisation intelligente du temps, équipe en deux niveaux avec une équipe coeur de 5 personnes et 15 freelances missionnés selon les projets.

Plus d'informations sur nos activités sur https://tomorrowtheory.com

LE RÔLE ET LES MISSIONS

Le rôle de l’Analyste innovation RH & futur du travail sera d’appuyer au quotidien les fondateurs de Tomorrow Theory pour explorer et augmenter la qualité des expertises et des missions. Les missions sont variées et impliquent autant des activités de recherche et d’écriture que des activités d’interaction et de créativité :

·  Co-animation des ateliers et séminaires d’innovation RH organisés par Tomorrow Theory.
·  Veille et recherche documentaire sur les expertises de Tomorrow Theory.
·  Co-rédaction des études et rapports sur l’innovation RH et la transformation du travail.
·  Création de contenus pédagogiques à destination des professionnels RH sur les expertises de Tomorrow Theory.
·  Interviews d’experts et de professionnels RH pour alimenter l’expertise par des retours terrain.
·  Appui créatif pour augmenter l’impact du social media manager (brainstorming, éditorialisation, etc.).
·  Carte blanche : possibilité de lancer et développer un projet créatif en lien avec l’activité de Tomorrow Theory.

LES PRÉ-REQUIS POUR RÉUSSIR

·  Structuration : Bonnes capacités d’organisation, de structuration et de planification.
·  Écriture : Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (grammaire, orthographe, style).
·  Prise de parole : Bonne capacité à s’exprimer à l’oral avec aisance en français et en anglais.
·  Utilisation IA : Appétence pour l’utilisation des IA génératives (ChatGPT, DALL-E).
·  Envie d’apprendre : Appétence pour les sujets complexes nécessitant de se documenter.

Important : Nous recherchons avant tout des personnes qui ont autant envie d’apprendre que de faire un travail de qualité. Nous saurons valoriser vos diplômes et expériences si vous en avez, et nous saurons également reconnaître les autres qualités qui font votre force si vous n’en avez pas. C’est pourquoi nous ne précisons pas de niveau de diplôme minimum ou maximum, ni d’expérience préalable. 

LES 5 ATOUTS DE CE STAGE

·  Acquisition d’expertises recherchées : il est difficile de développer des expertises réelles sur l’IA, la blockchain, la réalité virtuelle, ou les soft skills par exemple. Pourtant tous ces sujets feront partie du monde du travail dans quelques années, encore plus en innovation, en transformation des organisations et dans la fonction RH.
·  Équipe à taille humaine : Tomorrow Theory est une équipe resserrée, centrée sur l’efficacité et l’apprentissage collectif. Nous partageons et communiquons sur tous les sujets, pour nous développer au quotidien. Nous travaillons dans un espace de coworking avec d’autres startups, ce qui crée de la vie et des interactions au quotidien.
·  Acquisition de compétences entrepreneuriales : au contact des fondateurs, expérimentés et réputés, ce sera l’occasion d’appréhender l’entrepreneuriat, d’observer et de poser toutes les questions sur comment créer son entreprise.
·  Flexibilité du travail : télétravail possible 3 jours par semaine mais non obligatoire.
·  Engagement sociétal : Tomorrow Theory est une entreprise en cours de labellisation B-Corp, un label exigeant qui engage au respect de plus de 250 critères sociaux et environnementaux. Seules quelques centaines d’entreprises en France sont labellisées B-Corp, et Tomorrow Theory ne conçoit pas l’innovation sans un développement durable pour tous.

LES DÉTAILS PRATIQUES

·  Lieu : Paris (Sentier, 2ème arrondissement)
·  Rémunération : 900 Euros net par mois + paiement intégral du Pass Navigo + prime de fin de stage de 900 Euros net.
·  Durée : 6 mois à partir de septembre 2024.
·  Convention : convention de stage obligatoire - Pas d’alternance possible pour ce poste.
·  Matériel : ordinateur fourni par l’entreprise (possibilité de choisir entre Windows et Mac).
·  Management : le manager direct sera le CEO de Tomorrow Theory (Jérémy Lamri), avec des échanges quotidiens sur les missions et projets, et un suivi managérial hebdomadaire dédié.
·  Horaires : environ 9h30-12h30 et 14h00-18h00 (35 heures par semaine, avec une culture d’entreprise très respectueuse de l’équilibre vie pro / vie privée).
·  Processus de recrutement : 1 entretien en visio avec un des fondateurs en première étape, puis rencontre physique avec l’équipe en deuxième étape.
·  Candidature : directement via l’offre sur Linkedin, ou par mail à jeremy.lamri@tomorrowtheory.com.

Date de publication de l’offre : 2 mars 2024.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non