RESPONSABLE INDUSTRIEL (H/F)

Job description

Entreprise:
La société SOTIP, basée en France et en Tunisie, est spécialisée dans la sous-traitance de Tôlerie Fine de Précision et Assemblage, avec des équipements industriels de pointe dans un environnement de haute technologie
Sotip est impliquée auprès d’importants Donneurs d’Ordres des secteurs Aéronautique (Airbus Operations SAS, Airbus Helicopters, Latécoère, Zodiac Aerospace...), Médical (Horiba), Ferroviaire (Alstom) et Défense.
Elle réalise un CA de 15 M€ en 2017 pour 140 employés.
C’est une filiale du groupe ATG qui réalise 19 M€ de CA pour 230 employés.
Poste et missions:
Mission : seconder le Directeur de site
Dans le cadre de cette mission, les principales attributions confiées au candidat sont les suivantes :
- Suivi de la production en assurant la performance industrielle OTD et OQD
- Le suivi technique des dossiers de fabrication particulièrement les nouveaux projets
- La participation et proposition d’amélioration continue de son process
- Veille à l’application des exigences qualité, sécurité et environnement en vigueur dans l’entreprise
- Piloter, organiser et planifier une unité de fabrication superviser la mise en œuvre de l'ensemble des moyens techniques et humains dans le cadre des objectifs définis (productivité, délais, budget, qualité, management et développement),
- Appliquer les bons standards définis au sein du group sur le développement industriel,
- Suivre et rendre compte auprès de la Direction des résultats de son opérationnels,
- Participer à l’amélioration continue des process
- Pilotage et gestion du personnel de production
- Planification et suivi des actions de maintenance
- Définition et suivi des indicateurs
- Garant de la politique qualité
- Faire appliquer les règles et mesures QHSE,
Prérequis et formation
- Ingénieur généraliste / mécanique / câblage
- Connaissance milieu Industriel indispensable
- Utilisation quotidienne d’un ERP type SAP
- La maîtrise de l'outil informatique
- 4 ans d’expérience minimum
Qualité
- Planifier les activités de production
- Management – Encadrement
- Evaluer et développer les compétences et performances de son équipe
- Piloter des projets et études dans son domaine de compétence
- Répartir le travail et organiser les moyens et ressources
- Comprendre et analyser les tableaux de bord d'activités
- Analyser et synthétiser des informations dans son domaine de compétence
- Décider et arbitrer
- Elaborer un budget
Il est expressément convenu entre les parties que la présente liste d’attributions n’est nullement exhaustive et évoluera en fonction du développement entrepris par la société.