Responsable Groupe Ingénierie Génie Civil F/H

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Au sein de SNCF Réseau, la Direction de la Zone d’Ingénierie Nord Est Normandie ( environ 700 salariés) assure la production d’études, le management de projets et joue un rôle d’expert dans tous les domaines d’infrastructures ferroviaires. (Génie Civil, Génie Électrique, Aménagement voie, Environnement…). Notre enjeu majeur, la sécurité.

Le Pôle Régional d'Ingénierie de Metz est le bureau d'études sur le périmètre de la Lorraine.

Le responsable groupe Génie Civil est hiérarchique des responsables de cellules du groupe : Etudes Générales, Etudes Voies, Ouvrages d'Art, Gabarit, Contrôle (effectif du groupe 30 personnes environ)

Il est sous la responsabilité hiérarchique du responsable de PRI de Metz et membre du comité de direction de cette entité.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Le Responsable du groupe Génie Civil assure les missions suivantes :

• Réalise le plan de charge et de production de son groupe sur les mois et années à venir,
• Est garant de la qualité des études livrées par son groupe,
• Veille au respect des objectifs en matière de programme, coûts et délais,
• S'assure de la montée en compétence de ses collaborateurs Voie, Gabarits, Ouvrages Hydrauliques, Ouvrage d'Art et Ouvrages en Terre.

Rejoignez nous si vous avez une expérience confirmée dans le management, mais aussi des : 

• Capacité à instaurer et maintenir une relation de confiance avec ses collaborateurs et ses clients
• Capacité à manager transversalement, et humainement les équipes, en favorisant et en incarnant les valeurs de respect, d'écoute, de responsabilisation et de bienveillance
• Connaissance des métiers de l'ingénierie
• Expérience dans les métiers de la voie et des Ouvrages d'Art 
• Bonne capacité d'analyse et rédactionnelle
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon expérience

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.