Ingénieur Climatisation (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de l’entité « Climatisation » en charge de la performance de la climatisation de l’ensemble du matériel roulant, vous avez la responsabilité du suivi QCDS de la fonction climatisation et du chauffage sur plusieurs séries de matériel exploité en Train Express Régionaux (TER) ou Intercité.

Votre quotidien

En tant qu'ingénieur climatisation, vous :

·  Définissez les règles de maintenance de la climatisation du matériel que vous avez en responsabilité
·  Concevez les modifications des équipements de climatisation embarqués
·  Etablissez les dossiers de justification permettant de garantir le niveau de sécurité
·  Pilotez et analysez le Retour d’expérience qui vous sert à faire évoluer les règles de maintenance et/ou la définition technique du groupe de climatisation
·  Oeuvrez pour le Soutien Logistique Intégré, en assistant les agents de production aussi bien sur le site de périgueux que dans les technicentres de maintenance répartis sur le territoire national
·  Gérez et tenez à jour la définition technique des pièces constitutives des groupes de climatisation
·  Participez à assurer une veille technologique et législative dans le domaine de la production du froid industriel
·  Pilotez la construction de l’offre technique dans le cadre d'appel d'offre
·  Dimensionnez et établissez les chiffrages pour la prestation d’ingénierie climatisation

En fonction de votre expérience, vous pourrez être évaluateur de l’école de climatisation reconnue au niveau européen.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Climatique.

ou

Titulaire d'un Bac +2/3, vous justifiez d’une première expérience en CVC (HVAC).

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  Travail pluridisciplinaire
·  Travail d'équipe
·  Ecoute
·  Jugement
·  Analyse
·  Synthèse
·  Sens critique

Les +

Une spécialisation à l’IFFI est un plus.

Vous avez des compétences techniques en climatisation.

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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