Chargé ou Chargée de Communication digital interne

Description de l'offre

Publiée le 07/05/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

L’équipe REXNG construit un outil SI commun à trois SA de la SNCF (SA Voyageurs, SA Réseau et SA Gares&Connexions) pour saisir et tirer les enseignements d’incidents sécurité. De plus, un plus grand périmètre est à développer à partir de 2025

Dans le cadre de ce projet, vous missions seront les suivantes: 

• Elaborer/Mettre à jour les supports de communication existants 

• Réaliser un benchmark des bonnes pratiques de communication des autres SI 

• Cartographier les différents clients internes

• Proposer des solutions d’amélioration qui répondent aux besoins clients 

• Suivre l’application des Plans d’action et Checks-lists internes à l’équipe projet 

Pour ce poste, nous recherchons un étudiant ou une étudiante en deuxième année de master de communication digitale. 

Les compétences et qualités attendues sont :

• L'aisance à l'oral et à l'écrit;
• La capacité de synthèse;
• L'esprit d'équipe;
• Le goût du challenge;
• L'attrait pour les sujets SI;
• La maîtrise d'Office 365 (et d'autre outils informatiques). 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance