Chargé(e) de mission Junior Développement Durable et Valorisation Foncière
Stage Lyon (Rhône) Développement informatique
Description de l'offre
Publiée le 29/04/2024
Description de l'employeur
Le pôle Environnement Développement Durable de la Direction Territoriale AuRA intervient sur l’ensemble des thématiques environnementales autour des activités ferroviaires. Il coordonne l’application de la stratégie nationale et la cohérence des actions sur toute la Région.
Il est en appui des différents métiers du groupe sur tous les sujets environnementaux : analyses patrimoniales, conformité réglementaire, éco-conception... Les membres du pôle EDD sont donc amenés à être en contact avec les autres entités de SNCF Réseau et avec les partenaires territoriaux (collectivités, services de l'Etat et associations).
Description du poste
Participer aux missions de valorisation foncière au regard des objectifs de Développement Durable, et aux procedures de fermetures de lignes non-circulées,
Participer à la standardisation de certaines activités du pôle Développement Durable dans ses missions d’animation et de diffusion de la strategie nationale, notamment sur l’éco-conception et l’économie circulaire.
Profil recherché
Etudiant(e) en master, issu(e) d'une formation de type licence de géographie ou aménagement du territoire ou urbanisme
Aisance rédactionnelle,
Curiosité intellectuelle,
Esprit de synthèse,
Aptitude au travail en équipe.
La maitrise d'un SIG serait un plus.
Contrat d'alternance en apprentissage.
Rythme d'alternance souhaité : 2 ou 3 semaines en cours et 2 ou 3 semaines en entreprise.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Barème alternance SMC
2024-002384