chargé de mission environnement

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le propriétaire et gestionnaire du réseau. Il joue un rôle de premier plan dans l’exploitation et le développement de l’usage du réseau en prenant pleinement sa place de « producteur et fournisseur de service ».

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Le chargé ou la chargée de mission Environnement travaillera au sein du pôle Développement Durable de la Direction Territoriale Centre-Val de Loire.

Contexte :   La Direction territoriale CVL est le représentant de SNCF RESEAU auprès des institutionnels de la région ainsi que des partenaires financiers. Le pôle développement durable est en appui des équipes de la direction territoriale et des établissements opérationnels sur les thématiques réglementaires dans leurs projets d’investissement ou de maintenance. Il pilote les actions développement durable sur le réseau existant (bruit, eau, risques naturels, …). Il gère les sujets de concertation territoriale en lien avec ces thématiques

Mission principale :  Appui auprès de la directrice du pôle environnement et développement durable sur les missions ‘cœur’ du pôle (volet réglementaire et relations avec les parties prenantes du territoire (élus, riverains, services de l’état)).

Descriptif de la mission : Encadré et formé par la responsable du pôle, le chargé de mission en alternance aura pour principales missions :

Volet réglementaire

Ouvrages hydrauliques du réseau ferre territorial et continuité écologique des cours d’eau (article L.214-17 du Code de l’environnement) : Suite à une étude préliminaire, 3 ouvrages ont été identifiés comme prioritaires en concertation avec les services de l’état. Suivi de l’étude avant-projet /réalisation des travaux et organisation des comités de pilotage (DDT, agences de l’eau…).

Mise en place de la veille réglementaire : différents outils existent au niveau national/régional pour suivre les réglementations : organisation de cette veille et suivi des déclarations d’utilité publique des captages.

Appui à la concertation territoriale

Elle/il appuie le pôle dans la gestion du dialogue avec les riverains et leurs représentants (analyse des demandes, suivi des retours des unités opérationnelles, …).

Le (la) chargé(e) de mission pourra également être amené travailler sur la thématique de la valorisation des emprises ferroviaires vers les modes de mobilités douces au service des territoires, ce qui est un des volets importants du pôle.

master II ou ingénieur en environnement ou aménagement du territoire

Compétences souhaitées : 

• Sens de l’organisation et gestion des priorités 
• Rigueur, et méthode
• Capacité à travailler en transverse
• Aptitude à la rédaction d'avis et de rapports

Prérequis : Connaissance de la règlementation en matière d'environnement et d'urbanisme          

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon barème Alternance SMC