Assistant ou Assistante chargé de communication junior

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

L'alternant recherché accompagnera et assistera la Coordinatrice Régionale Groupe adjointe dans ses missions au quotidien, au service des activités du Groupe présentes sur le territoire Grand Est, et pour son meilleur rayonnement et appréhension de la part de nos partenaires externes et internes.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes : 

• Evénementiel : supervision de partenariats régionaux, événements divers, inaugurations, stands sur foires ou salons (réalisation du cahier des charges, des conventions de partenariat, recherche des prestataires, suivi des devis, suivi de A à Z d'un événement)
• Réseaux sociaux : suivi de la stratégie et des interactions (gestion du compte twitter de la Coordinatrice Régionale Groupe, veille média, proactivité)
• Suivi et gestion des acteurs externes, leaders d'opinion, élus interagissant avec le Groupe sur le territoire (organisation de rencontres, contacts externes, ciblage d'invités en fonction des sujets et événements, recherche et réalisation des bio et acteurs pertinents)
• Relations presse ponctuelles (demandes médias, veille et recherche d'informations dans les médias, rédaction de communiqué de presse, relances presse, revue de presse quotidienne)
• Tâches diverses : suivi du budget de l'entité, travaux de mises en page, créations ponctuelles, suivis d'ordre du jour et comptes-rendus de réunions

Vous utilisez la suite office, Indesign notamment pour mise en page ; montages vidéos.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en M1+M2 communication, stratégie communication, et/ou événementiel.

Les compétences souhaitées :

• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d'initiative
• Travail d'équipe
• Dynamisme
• Disponibilité et souplesse
• Maîtrise de soi
• Connaissance et intérêt pour l'écosystème régional, culture générale

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance