Appui au risque manager sur l'élaboration de la cartographie des risques et de l'anti-corruption

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le pilotage par les risques et les problématiques de conformité se développent et engendrent la mise en place de différents processus. L'objectif est d'appuyer le Risk Manager de l'entité dans le déploiement et le suivi des ces processus.

- Animer le processus de construction de la cartographie des risques et suivre la mise en œuvre des plans d'actions.

- Suivre et évaluer le niveau de maturité des dispositifs de maîtrise anti-corruption

- Appuyer le Risk manager dans les demandes du contrôle interne (RGPD, etc..)

- Développer et suivre la remontée des déclarations d'intérêt

- Interagir avec les acteurs de la direction et des DZS pour faire évoluer ces différentes cartographies

• Adaptabilité
• Analyse
• E-compétences
• Rigueur
• Synthèse
• Traitement de données

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon la réglementation