REFERENT HR LEARNING & DEVELOPMENT M/W (PA 210/16)

Job description

Engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft gesucht. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die faszinierende Entwicklung eines erfolgreichen Konzerns mit der Tradition eines Familienunternehmens. Mit mehr als 50 Tochtergesellschaften und Beteiligungen gehören wir weltweit zu den Markt- und Technologieführern in der Sensorelektronik. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Hightech-Unternehmen mit weltweit mehr als 7.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Zukunftsadresse: www.sick.de/karriere

Ihre Herausforderung: Fachliche, inhaltliche und operative Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen und -projekten
• Konzeption und Umsetzung von nationalen und internationalen Leadership-Development-Maßnahmen
• Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Architekturen im Rahmen von Veränderungs- oder Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung und Optimierung von Konzepten und Instrumenten zur Personalentwicklung
• Beratung von Führungskräften zur Mitarbeiter- und Teamentwicklung
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops auf allen Hierarchieebenen
• Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen zu Learning & Development
• Zusammenarbeit mit und Vermittlung von externen Dienstleistern wie Beratern, Coachs und Trainern
• Schnittstelle zu internen Kunden und Lieferanten, nationalen und internationalen Tochtergesellschaften

Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschafts-lehre mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung
• Projektmanagementerfahrung
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe analytische, konzeptionelle sowie strategische Kompetenz
• Sicheres, überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Ihre Vorteile: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sensor Intelligence Academy
• Attraktives Grundentgelt
• Variable Vergütungsanteile
• Flexible Arbeitszeiten
• ZeitWertKonto
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuung

Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online
• Per Post können Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer PA 210/16 zukommen lassen
• SICK AG
• Pia Korppi
• Erwin-Sick-Straße 1
• 79183 Waldkirch
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