PRAXISSEMESTER: Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte (PR 60/16)

Job description

Ambitionierter Nachwuchs mit Weitblick gesucht. Bringen Sie Ihre Talente in Sensorlösungen ein, die weltweit Standards setzen und die nächste industrielle Revolution mitgestalten. Ihre Möglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufseinstieg. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Hightech-Unternehmen mit weltweit mehr als 7.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Zukunftsadresse: www.sick.de/karriere

Die SICK Vertriebs-GmbH betreut Kunden unterschiedlichster Branchen im deutschen Markt und vertreibt erfolgreich alle Produkte der Segmente Fabrik-, Logistik- und Prozessautomation.

Ihre Herausforderung: Kennenlernen der Prozesse im Bereich Human Resources
• Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement
• Unterstützung in der Personalentwicklung und bei HR-Projekten
• Mitarbeit bei der Prozessanalyse und -optimierung
• Einblicke in arbeitsrechtliche Themen
• Unterstützung im Gesundheitsmanagement

Ihre Qualifikation: Studium in Betriebswirtschaftslehre, Internationaler Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Diskretion
• Selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent

Ihre Vorteile: Angemessene Vergütung
• Nahverkehrszuschuss
• Essensgeldzuschuss
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online
• Per Post können Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer PR 60/16 zukommen lassen
• SICK AG
• Sarah-Lena Stein
• Erwin-Sick-Straße 1
• 79183 Waldkirch