CDI - PMO Supply Chain & Offre (F/H)

Description de l'offre

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Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

 

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté

 

Le/la PMO Supply Chain & Offre Collaboration Europe est responsable de la collaboration avec les équipes internes et externes pour améliorer la performance et contribuer à la réussite des objectifs stratégiques de la Supply Chain et de l'Offre. Il/elle identifie les opportunités d'amélioration et met en place des solutions, gère les outils et les données communs à la Supply Chain et à l’Offre, et communique les résultats et les analyses aux parties prenantes.

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à travailler sur les missions suivantes…

 

Outils et données :

Gérer les outils, données et processus transverses Supply Chain et Offre :

·  Être le PMO des outils de lancement : Définition et pilotage de la roadmap, amélioration continue, déploiement, administration, développement et change management de
·  Outil de collecte d’informations produits auprès de nos marques partenaires, portail Gaia
·  Outil, process et workflow de lancements sous Anaplan, Ariane
·  Gérer les données transverses Supply Chain et Offre :
·  Garant du processus de référencement produit sur la zone Europe
·  Optimisation & gestion de la Masterdata produits Offre : classification, hiérarchie, en étroite liaison avec les équipes Masterdata SAP
·  Participation au projet Global Product Classification, avec les autres régions (US, Moyen Orient, Asie..)
·  Maintenir et sécuriser le processus transverse de lancement produit 

 

Analyse et accompagnement, Suivi de Performance  :

Responsable de l’accompagnement de l’Offre sur les sujets Supply

·  Mettre à disposition des outils et reporting pour les populations Offre
·  Être le relai des indicateurs et priorités Supply Chain : analyse des données, identification des tendances, communication des résultats aux parties prenantes : dépréciation, retours, alertes…
·  Démocratiser les sujets Supply, formalisation et formations process, communication
·  Coordonner les équipes Ybry et Val De Loire

 

Chef de projet Collaboration transverse Offre x Supply :

·  Développer et mettre en place des solutions collaboratives pour améliorer l'efficacité et la productivité de la Supply Chain et de l’Offre(ex : retroplannings, process soldes, suivi Noël..)
·  Innover : identifier et mettre en place les nouvelles technologies et les nouveaux processus pour améliorer la Supply Chain et l'Offre
·  Prendre en charge de nouveaux besoins connus ou à venir (DLU, Agec, samples…)
·  Assurer la convergence Sephora Collection / marques Exclusives
·  Être le référent sujets transverses Offre x Supply au sein des projets majeurs
·  Gérer les relations avec les fournisseurs, les partenaires, et les pays

 

Management direct et transverse :

·  Manager le Chargé d’outils Data et Lancements (BPO)
·  Animer la communauté de key users et utilisateurs sur la zone Europe (200 personnes)
·  Gérer des équipes projet

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

 

·  Bac +5 en management, gestion de la Supply Chain, ingénierie ou un domaine connexe
·  Expérience en Supply Chain, Data Analyst et/ou BPO souhaitée (7 ans minimum)
·  Anglais fluide
·  Capacité à collaborer avec des équipes internes et externes
·  Excellentes compétences en communication et en analyse
·  Appétence pour les outils et les données
·  Capacité à identifier et à mettre en place des solutions innovantes

 

Chez Sephora, vous apprécierez...

 

·  Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
·  L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
·  La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

 

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même . Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

 

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

 

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

 

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