Responsable Pôle Soutien Métier au CSP RH F/H

Description de l'offre

Votre fonction consiste à accompagner les équipes dans les missions suivantes :
- veille juridique et sociale : France, Groupe et Société
- Interprétation et la traduction des différentes réglementations pour la transposition des accords en automatismes outils en cohérence avec les réglementaires existants, en concertation avec les acteurs associés (groupe ou société)
- Formation et accompagnement des équipes du CSP-RH,
- Pilotage des cas de gestion à étudier et résoudre en cohérence avec la législation et les systèmes,
- Communication auprès des clients internes : actualité RH & Paye, procédures et évolutions,
- Garant de la mise à jour des réglementaires, groupe/sociétés/établissements, en collaboration avec l'équipe des Experts SI qui pilote l'implémentation technique avec le prestataire de paye,
- Force de proposition sur les calendriers de paye et d'implémentation des évolutions,
- Coordination avec les équipes Experts SI et Gestionnaires Paye en amont et aval la position du service est charnière dans l'organisation,
- Accompagnement opérationnel les différents projets du CSP,
- En partenariat de l'équipe de contrôle interne/amélioration continue vous pourrez être amené-e à compléter la documentation des procédures métier.
- En partenariat avec les équipes Experts SI vous contribuerez à la bonne interprétation et documentation des algorithmes du dossier d'analyse (DA) porté par l'éditeur paye.

Vous pilotez une équipe de 5 personnes basées sur nos différents pôles du CSP-RH (Malakoff, Corbeil-Essonne et Toulouse).
Tiers 1 des équipes de paye vous réalisez un support de proximité en grande réactivité afin de garantir le respect du calendrier de paye mensuel.
Expert-e de votre métier vous contribuez, avec les experts SI, à l'implémentation des évolutions depuis le droit du travail jusqu'aux accords d'entreprises sur un périmètre de 24 sociétés et plus de 90 établissements.
Vous évoluerez dans un écosystème dynamique et varié (services juridiques, relations sociales, finance, SIRH… ) avec une dimension tant Groupe qu'un détail par sociétés.

Profil recherché

Formation supérieure et fort-e d'une expérience en management d'au moins 5 années, vous savez évoluer dans un environnement pluridisciplinaire.
Vous pourrez prendre en charge l'activité d'une équipe d'experts dans le domaine social, droit du travail et paye en apportant un cadre à la gestion des priorités.
Dans un contexte complexes et diversifiés vous serez en capacité de garantir le plan de continuité de l'activité opérationnelle.

À propos de SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.