Trainee HR Prozessmanagement (m/w)

Was wir zusammen vorhaben:

Die REWE Group nutzt zur Abbildung Ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse intensiv das SAP HCM System. Um die Arbeitsabläufe permanent zu optimieren und zu standardisieren, werden die HR Prozesse permanent geprüft sowie weiter-entwickelt. Im Rahmen einer 18 monatigen Ausbildung helfen wir Ihnen Einblick in die faszinierende Welt der HR-Prozessoptimierung zu erhalten. Sie arbeiten zusammen mit einem starken, zukunftsorientierten Team, welches Sie im sowohl im Daily Business als auch in Projekten unterstützt.

Was Sie bei uns bewegen:

Sie lernen bei unsdie dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. In Ihrer 18 monatigenTraineezeit werden Sie intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in Ihrem Zielbereich.

• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR spezifischen IT Prozesse (z. B. im Bereich der Workflowverfahren, Employee Self Services und Talent Management).
• Sie helfen uns, prozessuale Optimierungspotenziale zu entdecken und zu heben.
• Sie sind Teil der Arbeitsgruppe aus Anwendern, Mitarbeitern betroffener Fachbereiche und HR IT Spezialisten.
• Sie führen strukturierte Analysen der HR Prozesse und diverser Systemschnittstellen unter Anleitung der direkten Kollegen durch.
• Sie wirken bei Konzeption und Formulierung von Anforderungen an unsere internen oder externen IT Dienstleister sowie die Erstellung und Prüfung passgenauer Dokumentationen mit.

Was uns überzeugt:

• Einen Studienabschluss mit IT technischem oder HR Hintergrund.
• Sie haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen tiefgründig zu durchdringen und zeichnen sich durch Ihre systematische Arbeitsweise aus.
• Sie zeigen eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
• Sie haben Spaß an Teamarbeit und zeichnen sich durch Ihre Überzeugungsfähigkeit und Zukunftsorientierung ebenso wie durch unternehmerisches Denken aus.
• Affinität zu IT-nahen Fragestellungen setzen wir ebenso voraus wie Ihre sehr guten Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen.
• Sie haben Lust in und vor Gruppen und auf unterschiedlichen Ebenen aktiv zu kommunizieren.

Was wir bieten:

Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation, einer Vielzahl interner Schnittstellen und einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet. Sie können ggf. früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Weitere Informationen über die REWE Group erhalten Sie auf unserer
Homepage unter www.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Gerne können Sie auch Ihr LinkedIn-Profil nutzen.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.
Posting Notes: | Konzernzentrale | Human Resources | Vollzeit | | Trainee | | Deutschland | Nordrhein-Westfalen | 51149 | Köln | 3126072606 |