Afest - electricien – câbleur - h/f

Description de l'offre

L'entreprise que nous accompagnons cherche un.e électricien.ne câbleur.se.

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, il/elle sera en charge de la réalisation opérationnelle de l'activité électrique : opérations de montage sur des équipements neufs et réalisation d'opérations de maintenance.

Missions :

Savoir lire des plans / schémas / notices techniques,
Dimensionner les supports électriques,
Etablir les passages de câbles en relation avec les bureaux d'études,
Préparer les fils et les positionner sur les supports, fixer les câbles sur les bornes de connexion des appareils et les toronner,
Établir les connexions, branchements et raccordements à partir d'un plan de câblage,
Contrôle le câblage par rapport au plan et vérifier la continuité électrique du câblage et procéder aux réglages préalables à la mise sous tension,
Disposer les éléments aux emplacements réservés en suivant les indications du schéma d'implantation,
Assurer le démarrage d'une machine en électrique,
Rechercher les défauts électriques et identifier des possibles solutions,
Procéder aux tests et aux essais,
Faire le reporting au chef d'atelier

Profil recherché

Profil :
De formation technique dans le domaine électrique et/ou expérience professionnelle d'au moins 2-3 ans en industrie.

Bon relationnel
Rigueur, ordonné
Esprit d'analyse
Force de proposition
Savoir rendre des comptes

À propos de Retravailler Egp

Retravailler EGP est un organisme de formation qui accompagne les demandeurs d'emploi, salariés et étudiants dans la gestion de leurs compétences. Nous proposons des formations certifiantes en continu ou en alternance. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours professionnel (insertion professionnelle, reconversion, bilan de compétences, orientation).

L'AFEST est une action de formation utilisant la situation de travail comme modalité pédagogique, elle se fait donc directement en entreprise

Elle présente plusieurs avantages :

Pour le demandeur d'emploi :
- Se former à un métier qui recrute
- Acquérir des compétences directement en entreprise et en lien avec le poste à pourvoir
- Faciliter l'insertion professionnelle

Pour l'entreprise :
- Sécuriser ses recrutement en formant des futurs salariés au plus près des besoins de l'entreprise
- Mettre en place une formation sur-mesure qui répond aux besoins spécifiques de compétences de l'entreprise et notamment à la polyvalence de ses postes.