CHARGÉ(E) DE PROJETS RH H/F

Job description

Société
RENAULT RETAIL GROUP (RRG) est la filiale de distribution du groupe Renault, en charge de la commercialisation des marques Renault et Dacia dans les grandes villes européennes. Avec près de 190 sites de vente et de service appartenant en propre au constructeur Renault, et 12000 collaborateurs, Renault Retail Group se positionne actuellement comme le leader de la distribution automobile en Europe.
RRG, entreprise laboratoire d'innovation et dynamique recherche des jeunes diplômés en contrats V.I.E en Europe dans différents secteurs. Nos managers de demain sont parmi vous !
Mission
La gestion dynamique des compétences est au cœur de notre politique RH. Notre objectif est aujourd’hui de disposer des compétences nécessaires à la réalisation de notre stratégie, tout autant que de renforcer l’employabilité de nos collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable RH Belgique et Luxembourg, le Chargé(e) de Projets RH aura pour mission de délivrer des projets Learning & Development, de formaliser une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), d’implémenter l’outil de recrutement digital RRG en Belgique et Luxembourg, d’assister le département RH avec des responsabilités adhoc (ex. reporting)
1. Learning & Development : rédaction d’un catalogue de formation répertoriant l’ensemble des formations accessibles au personnel, contribuer à la construction d’un programme de développement des compétences managériales/leadership, suivi des actions de formation du plan 2018, suivi des inscriptions ‘labellisation des vendeurs 2018’
2. GPEC : mener une étude de la GPEC (de la cartographie des métiers à la mise à jour des fiches de poste) et établir des plans d’actions pour 2018-2019
3. Recrutement digital : implémentation de l’outil de recrutement digital et paramétrage des sites internet Belgique et Luxembourg afin de les intégrer au site de RRG France et Europe, suivi des recrutements réalisés sur cette plateforme
4. Responsabilités adhoc : révision des tableaux de bord RH, du reporting, révision des présentations délivrées aux nouveaux arrivants et de l’Intranet etc.
Profil recherché
- Master Ressources Humaines
- Français / Anglais courants
- Attitude positive et passion pour les différentes facettes de la profession RH, maitrise de MS office, management et pilotage de projets.
- Sens commercial et managérial. Curieux (se), rigoureux (se), autonome et flexible. Capacité à répondre à des besoins RH urgents.
- Intérêt pour le secteur automobile.
La société participe aux frais de logement suivant les conditions définies par Business France.