Stagiair(e) Human Resources

Job description

Red Bull Nederland bestaat uit ambitieuze, gedreven, jonge mensen, waarbij Work-hard, play-hard hoog in het vaandel staat! Omdat onze organisatie steeds meer groeit, zijn we op zoek naar een enthousiaste, gedreven, onderscheidende student die ons komt ondersteunen en enkele HR projecten naar ‘the next level’ brengt! De Human Resources afdeling binnen Red Bull Nederland neemt een centrale positie in binnen de organisatie; Vleugels geven, “Giving Wings to People and Ideas”, doen we niet alleen doormiddel van het Red Bull Blikje en onze gave evenementen, we geven vooral vleugels aan onze eigen mensen! Ben jij op zoek naar een uitdagende, leerzame stage met veel verantwoordelijkheid? Ben jij iemand die graag het verschil maakt? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

-->

In 1987, Red Bull not only launched a completely new product, it created and has led ever since a whole new product category, Energy Drinks. Nowadays Red Bull employs more than 11500 people in over 171 countries, selling over 6 billion cans a year. The World of Red Bull provides the forum for you to use your talent and passion, to develop yourself and make an impact. Find out why we're different.

Last year we sold 6 billion cans

·  LocationAmsterdam, Noord Holland, Nederland
·  ScheduleFull-time
·  OrganisationRed Bull Nederland B.V.

Areas that play to your strengths

(all the responsibilities we'll trust you with)

Expand allCollapse All
·  HR afdeling

De HR afdeling bestaat uit de HR Director, HR Specialist en HR stagiair(e). Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de in-, door-, en uitstroom van alle interne medewerkers van Red Bull. Binnen deze 3 onderdelen bewegen we ons binnen de vijf internationale pijlers van Select, Manage, Develop, Reward & Grow en adviseren we onze medewerkers en afdelingen over o.a. arbeidsvoorwaarden, beleid, ontwikkeling, recruitment, trainingen en wet- en regelgeving.

·  Arbeidsvoorwaarden, Advies & Administratie

Als HR Stagiair(e) ben jij als geen ander op de hoogte van ons beleid en regelingen, zoals die omschreven zijn in ons medewerkershandboek. Op ad hoc basis geef jij advies aan Red Bull medewerkers als het gaat om deze regelingen (ouderschapsverlof, vakantie, bijtelling, scholing etc). Ook ben jij verantwoordelijk voor de formele administratie en documentatie, zoals het verwerken van personeelsgegevens in SAP, Vacationdatabase en het opstellen van brieven en contracten.

·  Systemen en Rapportages

Wekelijks ben jij verantwoordelijk voor de betaling van onze (+/- 10) medewerkers die via externe payroll (Connexie) voor Red Bull werken. Jij bent verantwoordelijk voor het updaten van Red Bull Workbench, een nieuwe platform dat we bij Red Bull internationaal gebruiken. Hierbinnen hebben we ook een lokaal platform, waar je maandelijks belangrijke informatie aan onze medewerkers zal verstrekken, zoals het medewerkershandboek, procedures, smoelenboek etc. Tot slot ben je maandelijks verantwoordelijk voor de rapportages rondom in & uitdiensters.

·  Organiseren

Als HR Stagiair(e) ondersteun je de HR Specialist bij het voorbereiden en organiseren van trainingen (zoals de Strengths Workshop en Induction training) en de tussentijdse evaluaties aan de hand van het Performance Management Systeem. De stagiaire coördineert alle trainingen en zorgt daarnaast voor het up-to-date houden van de trainingskalender op Workbench. Tot slot helpt je bij de coördinatie van de tussentijdse evaluaties aan de hand van het Performance Management Systeem.

·  Werving & Selectie

Sinds 2014 werken we binnen Red Bull Nederland met een eigen werving en selectiesysteem, ‘Taleo’. Samen met de HR Specialist ben jij verantwoordelijk voor vacatures voor stagiairs en juniorrollen als het gaat om: het opstellen van functieprofielen, het plaatsen van vacatures en de eerste selectie van sollicitaties die binnen komen via Taleo.

Daarnaast maken we gebruik van enkele Preferred Suppliers, waar we mee samenwerken. Jij zal hierbij verantwoordelijk zijn voor het inplannen en coördineren van de gesprekken.

·  Extra Projecten

Als HR Stagiair(e) én dus medewerker van Red Bull dagen we jou ook uit om “het verschil te gaan maken” binnen onze organisatie! Daarom zullen we jou enkele vraagstukken voorleggen voor die voor ons belangrijk zijn om op te pakken.

·  Solliciteren?

Kun je niet wachten om je vast te bijten in deze te vette stage? Vind dan de vacature voor Human Resources op www.redbull.nl/jobs en upload dan je CV mét motivatie!!

Your experience includes:

(proven performance in)

· 
Je zit in je 3e- of 4e jaar van je HR-gerelateerde bachelor- of masteropleiding

· 
Je bent van half augustus 2018 tot half februari 2019, 5 dagen in de week beschikbaar

· 
Ervaring met SAP is een pré

· 
Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel

· 
Je bent enthousiast en gedreven, en je maakt graag het verschil

· 
Je denkt in kansen, (door)ziet verbetermogelijkheden en neemt daarin een proactieve houding aan

· 
Je bent detailgericht, secuur en accuraat

· 
Je kunt goed ad hoc werken, het overzicht bewaren en korte termijn deadlines behalen

· 
Je bent dienstverlenend ingesteld en helpt anderen graag

· 
Je kunt goed werken met Word en Excel

· 
Ervaring met eerdere HR stages en administratief werk is een pré

· 

3e of 4e jaars HBO/WO student

In your cover letter, please include an explanation of why your experience is specifically relevant to this role at Red Bull. We want to see your personal style – what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.