Personalverrechner/in

Job description

Aufgrund der steigenden Anforderungen an unsere HR Abteilung verstärken wir unser Team in der Personalverrechnung in unserem Headquarter in Elsbethen. Als Personalverrechner/in sind Sie innerhalb eines bestehenden Teams selbständig für die termingerechte Gehaltsabrechnung einzelner Red Bull Gesellschaften in Österreich verantwortlich. Sie verwalten Personalstammdaten, sind Ansprechpartner für unsere Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen und pflegen den Kontakt zu Behörden und Ämtern. Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit hohem Verantwortungsbereich und vielseitigen Personalverrechnungs-themen in einem internationalen Umfeld und nettem Team.

-->

1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Finden Sie heraus, warum wir anders sind.

2015 verkaufte Red Bull 6 Milliarden Dosen

·  StandortElsbethen, Salzburg, Österreich
·  ArbeitszeitFull-time
·  OrganisationRed Bull GmbH

Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen

(Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen)

Alle Infos anzeigenNur Überschriften anzeigen
·  Lohn- und Gehaltsabrechnung

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich

Ansprechpartner für Behörden

·  Personaladministration

Erstellung von Dienstverträgen

Stammdatenpflege

Auswertungen, Statistiken, etc.

·  Business Partner

Ansprechpartner für alle Vorgesetzten und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen

Enge Zusammenarbeit mit den HR Generalisten

Ihre berufliche Erfahrung:

(und bisher erbrachten Leistungen)

· 
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung

· 
Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialrecht

· 
Gute MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil

· 
Selbständige Arbeitsweise, verantwortungsbewusst, genau, dienstleistungsorientiert, teamfähig

· 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalverrechnerprüfung

· 

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

·  Klicken Sie für weitere Info Andere Jobangebote in diesem Bereich
· 

HRIS Specialist

· 

Personalsachbearbeiter/in

· 

Senior Recruiter

Bitte sagen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, warum Ihre speziellen Erfahrungen relevant für die ausgeschriebene Position sind. Was zeichnet Sie aus und warum glauben Sie, dass diese Herausforderung für Sie die Richtige ist?