Vakdirecteur Bedrijven

Job description

Ben jij de inspirator die Rabobank Peelland Zuid tot Bank van de Toekomst maakt?
Wij zoeken een sterke persoonlijkheid met lef, een teamspeler die de bank naar een volgende fase kan brengen.

De functie
Als vakdirecteur Bedrijven ben jij het lokale gezicht in de markt voor de Bedrijvenklanten van onze bank en participeer je in de relevante netwerken. Je legt vanuit lokaal ondernemerschap verbindingen binnen het werkgebied en bent daarin volwaardig gesprekspartner. Je vertaalt signalen uit de lokale markt in beleidsvoornemens in lijn met het beleid van de Rabobank en draagt zorg voor de uitvoering van dit beleid door de medewerkers.

Je geeft direct leiding aan de leden van het managementteam en bent eindverantwoordelijk voor de medewerkers werkzaam binnen Bedrijven. Je weet als geen ander hoe je goed functionerende en enthousiaste teams bouwt die klantwaarde leveren (9+ klantbeleving) en doelstellingen halen. Je ziet erop toe dat je teams het klantbelang centraal stellen en stimuleert je medewerkers om kennis te delen en om zich te ontwikkelen. Daarbij bewaak je het evenwicht tussen commercie, efficiency en risico's. Het coöperatieve gedachtegoed draag je uit in woord en daad. Je hebt enige ervaring als directeur die je combineert met ambitie en passie.

Onze bank
Bij Rabobank Peelland Zuid werken momenteel 250 medewerkers. Ons werkgebied is sterk gevarieerd en gelegen in de gemeenten Asten, Deurne, Mierlo en Someren. Onze klanten – en dus ook wij – houden van duidelijkheid en hebben aandacht en respect voor elkaar en de omgeving. Het werkgebied wordt gekenmerkt door een verstedelijkte plattelandscultuur met een aantrekkelijk woonklimaat, sterke sociale structuren en een rijk verenigingsleven. We hebben een sterke marktpositie in alle segmenten. Rabobank Peelland Zuid is de leidende bank in de bovenlokale samenwerking Food & Agri met Rabobank Dommelstreek. Voor de beleggingsportefeuille zijn we aangesloten bij een bovenlokale samenwerking.
We willen een slagvaardige bank zijn die bijdraagt aan een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn in De Peel.

Onze cultuur
Wij houden van ondernemende, intrinsiek gemotiveerde mensen. Van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Elkaar aan durven spreken op een respectvolle manier. Want in de samenwerking zit onze kracht. Op die manier dragen wij bij aan de realisatie van de ambities van onze klanten. En daar draait ons werk natuurlijk ook om: het belang van de klant staat centraal. Die focus op klantbelang biedt jou de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je nog meer voldoening uit je werk haalt. Als jij op die wijze samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Wij vragen
• Je hebt een universitaire opleiding/denk- en werkniveau en ervaring in een directiefunctie.
• Je bent een krachtig en inspirerend leider van het management team en medewerkers.
• Je hebt affiniteit met of positief track record met het creëren van - of werken in een lerende (ontwikkelingsgerichte) organisatie.
• Je bent gericht op het beste voor de bank en kan goed samenwerken, bent een aimabel en empathisch persoon met een goed gevoel voor humor, optimist en no nonsens instelling. Ziet het directieteam als primair team en omarmt het motto “samen doen we de bank”.
• Je communicatiestijl is mensgericht, autonoom, duidelijk en transparant).
• Je bent een goede coach, klankbord, geeft sturing en bent in staat mens aan taak te verbinden.
• Je hebt een affiniteit met social media en geeft in het gebruik hiervan een voorbeeld binnen de bank.
• Je bent in staat op evenwichtige integrale wijze te sturen op commercie, efficiency en key risico's evenals “initiator” van praktische sturing en beheersing voor de eigen teams.
• Je bent het boegbeeld van de bank in de zakelijke markt en hebt affiniteit met Agri.
• Je beweegt je makkelijk in netwerken zowel binnen als buiten de Rabobank.
• Je kunt de transitie van de bank en medewerkers naar 2020 begeleiden.
• Je acteert volgens de RaboLean methode
• Je ondersteunt op een natuurlijke manier onze cultuurbewegingen en bent daar zelf het voorbeeld van
• Van moeten naar willen
• Van duiken naar doen
• Van onbesproken naar eerlijke feedback
• van straffen naar leren.
• Naast de kerncompetenties Samenwerken en Klantbelang centraal stellen beheers je de competenties van het leiderschapsprofiel van de Rabobank.
• Een functieverblijftijd 3-5 jaar.

Wij bieden
Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
De hoogte van je salaris is afhankelijke van opleiding, kennis en ervaring.

Word jij de Rabobank?
Wil jij de Rabobank worden als vakdirecteur Bedrijven? Mail dan je cv, je motivatie en meest recente LTP en/of Hay ontwikkelassessment vóór 9 mei 2016 naar ************@*******.** Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Malou de Rooij (manager Bestuurszaken) op telefoonnummer 06-30078518. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.

In het kader van Visie 2016 geldt vacaturemanagement. Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland, Rabobank International, Lokale Banken en Obvion die door reorganisatie boventallig zijn, worden met voorrang behandeld. Graag in je motivatiebrief vermelden of sprake is van boventalligheid.

De vacature staat 3 weken open. Na de sluitingsdatum worden eerst eventuele reacties van boventallige Rabobank-collega's in behandeling genomen worden. Overige sollicitanten worden geïnformeerd over de voortgang van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Word jij de Rabobank
www.rabobank.nl/werken

http://www.rabobank.nl/peellandzuid