Praktikant (m/w) Human Resources / Recruiting - Schwerpunkt Bewerbermanagement

Job description

Die ProSiebenSat.1 Group gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Mit unseren Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold und ProSieben MAXX faszinieren wir täglich Millionen von Menschen. Zudem versorgt unsere globale Produktions- und Vertriebsgruppe, Red Arrow Entertainment Group, Sender in aller Welt mit einem umfangreichen Programmportfolio. Außergewöhnliche TV-Unterhaltung ist aber nur ein Teil unseres Erfolgskonzeptes. Im Vorstandsbereich Digital & Adjacent bündelt die ProSiebenSat.1 Group auf dem Weg zum digitalen "Entertainment and Commerce Powerhouse" all jene Angebote, mit denen sie ihre starke TV-Welt generisch erweitern kann. Dazu gehören vornehmlich die Bereiche Online-Video, Online-Games, Music sowie Ventures & Commerce.

Andere faszinieren können wir nur, wenn wir selbst fasziniert sind. Deshalb sind unsere "Fascinating People" unser wichtigstes Gut. Die ProSiebenSat.1 Group, das ist eine Gemeinschaft außergewöhnlicher Menschen, mit außergewöhnlichen Talenten und überragenden Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens. Und da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärts bewegen, braucht unser Team Verstärkung!

Ihre Aufgaben

·  Interner und externer Ansprechpartner bei Fragen zum Thema Bewerbermanagement
·  Koordination von Interviews und potenzialdiagnostischer Verfahren
·  Erstellung von Stellenanzeigen und deren Pflege
·  Screening eingehender Bewerbungen und Pflege der Bewerberdatenbank
·  Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie in Projekten des Recruitings

Die Anforderung

·  Studium der Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
·  Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources wünschenswert
·  Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit Eigeninitiative
·  Hohes Organisationstalent sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
·  Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion
·  Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
·  Sicherer Umgang mit MS-Office
·  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dauer: 6 Monate
Eintrittstermin: ab August 2016

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken.