Junior Projektleiter/in Prozessoptimierung Vertrieb

Job description

Aufgaben

·  Mitarbeit bei der Definition, Planung und Durchführung von ressortinternen und ressortübergreifenden Projekten im Rahmen des Porsche Verbesserungsprozesses (PVP)
·  Unterstützung bei der Steuerung von fachbereichsübergreifenden Projektteams zur Prozessoptimierung und Übernahme von Teilprojekten
·  Unterstützung einzelner Fachbereiche und Märkte zum Zwecke der PVP-Zielerreichung durch Steuerung des Projektportfolios
·  Mitarbeit bei der Generierung von Prozessoptimierungsprojekten auf Basis kommunizierter Projektideen oder analytische Herleitung geeigneter Projektideen auf Basis von Kennzahlenanalysen, Prozessbenchmarks sowie Best Practice Ansätzen
·  Begleitung und Controlling der Umsetzung von PVP-Projekten und -Workshops
·  Moderation von Gremien und Workshops im Rahmen von PVP-Projekten
·  Mitarbeit beim Reporting des PVP-Projektportfolios sowie bei der Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme an den PVP-Ressort-Gremien
·  Unterstützung des Reportings und der Ressortsteuerung des Investitionsportfolios des Vertrieb und Marketing-Ressorts

Unternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Desired profile

Qualifikationen

·  Erfolgreicher Masterabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums wenn möglich mit technischer Zusatzqualifikation oder eines technischen Studiums mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation
·  Mehrere Jahre Berufserfahrung (i.d.R. ≤ 3 J.) in einer Prozess-/Managementberatung oder in einer vergleichbaren Position bei einem Unternehmen der Automobilindustrie
·  Erfahrung im Projektmanagement und im Prozess-, Lean- und Changemanagement
·  Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
·  Verhandlungssichere Englischkenntnisse
·  Analyse-, Abstraktions-, Strukturierungs- und Teamfähigkeit sowie Affinität zu Zahlen, ein hoher Qualitätsanspruch mit starker Ziel- und Ergebnisorientierung
·  Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
·  Reisebereitschaft