Gebietsmanager / Area Sales Manager Eau Thermale Avène für das Gebiet Berlin (m/w/d)

Job description

Who we are ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.  
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, 
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. 

Your mission

·  Du verantwortest den Vertrieb unserer Dermokosmetik-Marken – allen voran Avène  – in deinem Apothekengebiet und baust unsere Marktposition weiter aus.
·  Du berätst, schulst und coachst das Apotheken- und POS-Team, damit unsere Produkte optimal empfohlen und verkauft werden.
·  Du trägst die Verantwortung für dein Verkaufs- und Umsatzbudget und entwickelst gemeinsam mit deinen Kund:innen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Zielerreichung.
·  Du planst und organisierst Schulungen, Beratungstage, Jahresgespräche sowie Umbauten und setzt dabei unsere Marken am PoS professionell in Szene.
·  Du vermittelst produktspezifisches Know-how, präsentierst neue Marketingmaßnahmen und Produkteinführungen und steuerst regelmäßige Promotions und Aktionsverkäufe.
·  Du optimierst gemeinsam mit dem Team vor Ort die Regal- und Zweitplatzierungen für maximale Sichtbarkeit und Abverkauf.
·  Du identifizierst aktiv Neukundenpotenzial, übernimmst die Kaltakquise und gewinnst neue Apothekenpartner für Pierre Fabre.

Who you are ?

Das bringst du mit:

·  mind. 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst oder
·  Alternativ: Quereinsteiger:innen mit nachweisbarer Vertriebserfahrung
·  Starkes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
·  Souveränes, gepflegtes und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kund:innen
·  Spaß am Verkauf und daran, neue Kund:innen zu gewinnen
·  Hohe Reisebereitschaft in deinem Gebiet
·  Gute EDV- und iOS-Kenntnisse
·  Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben

Das bieten wir dir:

·  Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Coachings und Trainings
·  Ein attraktives Paket an Zusatzleistungen (u. a. Mitarbeitershop, JobRad, Corporate Benefits, Firmenwagen ab dem 1. Tag, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge)
·  Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit festen Ansprechpersonen, die dich fachlich und persönlich in der Einarbeitung begleiten
·  Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist wirklich gelebt werden
·  Eine positive Fehlerkultur – wir lernen gemeinsam und werden dadurch immer besser

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.