Referent (m/w) HR-Projekte und Personalmarketing Personal, Personalmarketing

Job description

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.

Bringen Sie Ihre Ideen ein! Im Personalbereich erwartet Sie ein dynamisches Team mit engagierten Kollegen, die sich für alle Themen rund um den Menschen im Unternehmen begeistern.

Ihre Aufgaben:

·  Sie unterstützen den HR-Bereich in der konzeptionellen Erarbeitung und Umsetzung anspruchsvoller Personalprojekte, z.B. in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, HR-IT-Lösungen, etc.
·  Sie recherchieren Themen vor, erarbeiten Handlungsempfehlungen und erstellen Entscheidungsunterlagen.
·  In der Umsetzung der Projekte im Unternehmen wirken Sie mit bzw. übernehmen die Leitung kleinerer Projekte.
·  Gemeinsam mit der Leitung der Personalentwicklung setzen Sie vielfältige Maßnahmen zu den Themen Kulturveränderung, Führung und Digitalisierung um, z.B. Mitarbeiterveranstaltungen, Moderationen, Impulsvorträge, Curricula, etc.
·  Die Weiterentwicklung und Implementierung des Personalmarketings im Rahmen der Unternehmensstrategie liegt in Ihrer Verantwortung.
·  Sie kümmern sich um die Zielgruppe der Hochschulabsolventen, pflegen die Kontakte zu den Hochschulen, nehmen an Messen teil und entwickeln das Praktikantenbindungsprogramm weiter.

Ihr Profil:

·  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, gerne zusätzlich im Marketing.
·  Sie verfügen über Erfahrung, idealerweise auch eine Weiterbildung im Projektmanagement.
·  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an konzeptioneller Arbeit gehören zu Ihren Stärken.
·  Sie haben Spaß an der professionellen Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Hierarchiestufen, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke.
·  Sie bringen Organisationstalent, Verantwortungsbereitschaft und einen selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsstil mit.
·  Sie haben eine gewisse Technik-Affinität und kennen sich in Online-Communities, Social Networking, Foren, Blogs und anderen Web 2.0 Tools aus.
·  Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse gehören zu Ihrem Profil.

Was wir bieten:

·  Eine anspruchsvolle und innovative Tätigkeit und Weiterbildung on the job
·  Spannende Projekte und die Kombination von kreativen und analytischen unternehmensweiten Tätigkeiten
·  Ein vielfältiges und professionelles Team

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bezug auf die Nummer 00044752 richten Sie bitte an:

Heinrich Heine GmbH
Kathrin Holzberg
Tel.: 0721-991-2225