Stage chargée - Chargé de projet accompagnement managérial
Stage Schiltigheim (Bas-Rhin)
Description de l'offre
about the role
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour mission de prendre en main des projets reliés au développement des moyens de professionnalisation des managers et de leurs équipes, pour cela vous :
- Conduirez l'ensemble des actions d'accompagnement du changement inhérentes à ces projets,
- Au côté du responsable, vous développerez de nouvelles pratiques et ressources communautaires,
- Soutiendrez l'animation des ateliers d'intelligence collective,
- Organiserez les événements de rassemblements de la communauté managériale et des collectifs d'influenceurs.
about you
E formation bac + 4/5 ou cycle d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois.
Vous êtes en capacité de travailler en transverse et en mode projet, de concevoir un plan de communication et d'accompagnement du changement, d'animer des communautés notamment sur plateforme digitale.
Vous êtes doté -e d'une intelligence relationnelle, d'une culture client, d'une curiosité, et vous savez faire preuve d'autonomie.
additional information
Vous intégrerez une organisation apprenante en création, une dynamique dans laquelle Orange veut renforcer son empreinte employeur.
Ce stage vous apportera une réelle expérience dans la conduite de projets et l'accompagnement du changement.
Vous aurez une belle expérience en évolution des écosystèmes d'apprentissage en entreprise avec des contacts multiples et fréquents avec tous les acteurs terrain de la relation client d'un grand groupe comme Orange.
department
La Direction Orange (DO) Grand Nord Est assure la représentation d'Orange sur les départements des régions administratives des Hauts de France et Grand Est.
Le département développement managérial et talent management de la direction des ressources humaines a pour mission de :
- Piloter l'accompagnement des managers dans la professionnalisation de leurs postures et pratiques notamment en développant les compétences nécessaires à l'accompagnement individuel des collaborateurs et la coopération en intelligence collective de leurs équipes,
- Identifier et accompagner les talents du territoire. Le département soutient la mise en place et l'animation des collectifs régionaux de managers (réseaux de managers) et de salariés (mailles régionales) par le développement de nouveaux modes de travail et de coopération.
Au sein de la direction, Christian Bollaert pilote la professionnalisation des managers dont le développement des dispositifs d'apprentissage.
contract
Internship
Duration : 6 months
Level : Master 1, Master 2