Stage - Chargée - Chargé d'études RH

Description de l'offre

about the role

Nous sommes une toute petite équipe dans un grand Groupe ! Notre ambition : concevoir et proposer des dispositifs inspirants et innovants pour permettre aux cadres de développer leurs talents, au service de l'entreprise !  Les dispositifs que nous proposons, nous les voulons pertinents, surprenants, innovants, apprenants, duplicables, enthousiasmant, variés…  Mais pour ça il est indispensable de bien connaître ses « clients internes » (les cadres et talents), ses prescripteurs (RH  et  managers) et leurs besoins ! 

Les missions que nous aimerions te confier sont les suivantes :   Contribuer à la construction d'une analyse des besoins « clients » en cohérence avec les enjeux de l'entreprise.

- Définir la méthode d'analyse

- Préparer le contenu des questionnaires et guides d'entretiens « clients »

- Gérer l'administration des outils de questionnaire (paramétrer les questions, envoi aux « clients »…)

- Participer à la réalisation des entretiens « clients » - Contribuer à l'analyse des résultats - Compiler les résultats => Les présenter sous forme de bilan quanti / quali utilisables

- Participer à la présentation / restitution. Contribuer à la proposition de recommandations pour améliorer nos programmes et dispositifs, en réponse à ces besoins clients. -Contribuer à la communication interne de ces résultats et recommandations si besoin.

about you

Bac+4/5

Ecole de commerce,  marketing

 

 

Si tu es positif/ve, enthousiaste, curieux/se et que tu aimes travailler en groupe

Si tu as quelques expériences et compétences analytiques, du bon sens et de bonnes idées

Si tu es plutôt organisé/e et qu'on peut compter sur toi,  Et que tu es disponible  6 mois à compter de janvier 2020… Alors il faut qu'on se rencontre

additional information

Etre au coeur des enjeux de la direction du Talent Management d'Orange France

Participer au développement des "talents" au sein d'un grand groupe du CAC40

Participer à une réflexion organisée avec méthodologie design  thinking

department

Au sein de la DRH d'Orange France, la Direction du Talent Management et du Développement des Cadres

-Orchestre et coordonne la Revue annuelle des Talents

-Elabore la stratégie de détection, d'accompagnement et de développement des talents d'Orange France

-Anticipe les mobilités et assure les plans de succession pour les postes clés 

-Propose des dispositifs de développement adaptés à chacun  

Et, au sein de la Direction du Talent Management, le Pôle Programmes  et  Onboarding élabore et met en place des programmes et parcours d'accompagnement pour les Cadres et les Talents d'Orange France. 

contract

Internship

Duration : 6 months

Level : Master 2, Master 1