CHEF DE SECTEUR NANCY H/F

Description de l'offre

VERTIGO, agence d'emploi temporaire pour le groupe OPTIMARK, recrute pour son client spécialisé dans l'univers des pâtes fraîches, un Chef de secteur h/f pour les secteurs 57/54/67partiel/88partiel/52/55. Résident sur Nancy ou Metz

Rattaché au responsable Régional, votre mission principale consiste à développer la vente des produits de la marque dans un parc d'hyper et de supermarchés de votre secteur.

Missions principales:
-Optimiser la gestion de sa tournée,
-Visite des points de vente,
-Vente auprès des chefs de rayon notre offre produit,
-Augmenter la visibilité en assurant les réimplantations du rayon,
-Participer à la mise en place et à l'optimisation des opérations promotionnelles,
-Suivre le chiffre d'activité de votre secteur,
-Réaliser les objectifs commerciaux,
-Optimiser les accords nationaux dans le cadre des moyens d'actions à sa disposition auprès des points de vente.
-Assurer un reporting qualitatif et quantitatif auprès de la hiérarchie

Profil recherché

Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, vous êtes issue d'une formation Bac+2 et avez une 1ère expérience réussie de Chef de secteur GMS.
Dynamique, Orienté(e) résultat, votre organisation vous permet de travailler en autonomie tout en sachant reporter les données importantes à votre responsable hiérarchique.Déplacements à prévoir sur la région .


Salaire 2100€ brut + 200€ variable mensuel. Véhicule et remboursement des frais professionnels.
Poste en intérim à pourvoir mi juin jusqu'en janvier 2021}

À propos de OC Financial

OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies…

Créé en 2006, le groupe OPTIMARK et présent sur tout le territoire grâce à ses équipes terrain, notre siège social est basé à Aix en Provence avec 2 antennes, une à La Plaine St Denis et l'autre à l'Ile de la Réunion.

Inscrit dans une dynamique compétitive de prise de parts de marché, nos volumes de recrutement sont en constante augmentation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, dans toute la France, à tous niveaux d'études et d'expérience. Plus de 200 personnes recrutées en CDD ou CDI en 2016.

D'une manière générale nous priorisons le savoir-être dans nos recrutements. La connaissance de l'univers métiers est primordiale mais la motivation, l'implication le sont encore plus.

Dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs. En tant qu'adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
Dans l'engagement social et sociétal, nous sommes membres de la fondation FACE (fondation Agir Contre l'Exclusion). Cela consiste à consacrer du temps :
à des adultes dans le cadre de leur recherche d'emploi ;
à des jeunes collégiens dans la lutte contre le décrochage
scolaire.