Project Engineer

Job description

Als Project Engineer maak je binnen de Nike European Logistics Campus (ELC) in Laakdal, Ham en Herentals deel uit van het Engineering team en rapporteer je aan de Engineering Manager.Ons indrukwekkend material handling equipment bestaat uit een marathon afstand aan conveyors, 199 kranen, 8 sorters, 175 PLC's, meer dan 1000 barcode scanners en meer dan 3500 frequentie- en servosturingen. Je bent de drijvende kracht die verantwoordelijk is voor het uitwerken en implementeren van Material Handling Systemen in onze geautomatiseerde logistieke omgeving. Je stuurt succesvol je technische projecten aan, vanaf ontwerp tot en met de oplevering aan je interne klanten.

READY?
· Je ontwerpt in teamverband een optimale en kostenefficiënte Material Handling oplossing.
· Je kan je project dromen en legt alle specificaties vast in een lastenboek.
· Je zal ingezet worden tijdens het volledige traject van een project (aankoopfase, conceptual design, functional design, detailed design, opbouw van de installatie, testing, oplevering, …) zodat een goed werkende installatie kan overgedragen worden aan de interne klant.
· Je motiveert de betrokken interne en externe projectmedewerkers tot sterke resultaten.
· Je leidt de werf en de opstart tot het gewenste prestatieniveau bereikt is.
· Je zorgt voor een gestructureerde communicatie betreffende je project.
· Je hebt oog voor veiligheid en ergonomie, en bewaakt je timelines en budget.
· Je draagt zorg voor documentatie, kennisborging en werkinstructies.
· Je bent een voorbeeld wat integriteit betreft en onderscheid je met een positieve attitude.
· Je buigt problemen om in een resultaat gedreven oplossing.
· Je geeft de nodige training aan je collega's van Engineering en Maintenance.

Desired profile

SET?
·  Je hebt een master diploma als ingenieur of gelijkwaardig door ervaring, en bent vertrouwd met alle aspecten die horen bij automatisering (mechanica, elektriciteit, sturingstechnieken, pneumatica, ...).
·  Je hebt ervaring in het zelfstandig leiden en realiseren van technische projecten in een sterk geautomatiseerde omgeving (productie, MHE, ...). Je hebt affiniteit met of een sterke interesse voor material handling systemen.
·  Je weet wat er beweegt op de MHE-markt, en bent in staat om met deze kennis simpele, flexibele en schaalbare logistieke oplossingen te bedenken.
·  Je neemt met de nodige zelfzekerheid persoonlijke verantwoording op voor het uitwerken en opstarten van je technische projecten.
·  Je bent flexibel qua tijd en inspanningen en bereid om de opstart van je project te begeleiden tijdens testweekends.
·  Je houdt van teamwerk in een dynamische omgeving.
·  Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en bent resultaatgericht.
·  Je bezit sterke formele en informele communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels. Een woordje Duits is een pluspunt.
·  Je bent leergierig.
·  Je hebt kennis van normering en regelgeving ivm elektrische installaties (AREI, EN60204-1, …)
·  Je kan vlot werken met de courante PC applicaties.
·  Je werkt vaak samen met cross-functionele teams en je bent in staat om deze teams te leiden gedurende de looptijd van jouw project.
·  Je bezit een integere en positieve houding met veel energie en drive.

Run for gold...

·  Strak pak aan de haak! Onze informele dresscode zorgt voor een enthousiaste en ongedwongen werksfeer.
·  Je kan rekenen op een competitief pakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, aandelenplan, bonussysteem, fietsvergoeding,...).
·  Maak gebruik van ons sportcomplex om je fysieke grenzen te verleggen: atletiekpiste, beachvolleybalvelden, tennisvelden, fitnesszaal, sportzaal, squashzalen. Ook worden er regelmatig teamactiviteiten georganiseerd.
·  Jouw Engineering Manager zal je coachen, inspireren en verder doen ontwikkelen waardoor je talent voortdurend in beweging blijft.

GO!
Spelregels:
·  Eerste selectie op basis van CV (opleiding, ervaring, kennis en vaardigheden), motivatiebrief en performance evaluatie.
·  Tweede selectie op basis van interview met HR en PC-testen van leerpotentieel en persoonlijkheid (testresultaten uit vorige selecties blijven 1 jaar geldig).
·  Volgende selectie op basis van interview(s) met Hiring Manager(s) en eventuele andere hoofdrolspeler(s).
·  Assessment
·  Beslissing en communicatie.

Vragen over het selectieproces? Contacteer Kristof Van Vlierberghe (013 61 69 78)