HR Advisor

Job description

HR Advisor


Nike ELC is op zoek naar een HR Advisor. Je geeft excellent customer service support op alle domeinen van Nike Human Resources: Verlof, Payroll Policy & Process, Compensation & Benefits, Data Management & Compliance als ook bij andere diensten die voor een bepaald land/gebied van toepassing zijn. Verder ga je steeds op zoek naar verbeteringen in onze processen en met een LEAN-aanpak los je problemen op. Je bent voor onze medewerkers in Laakdal het eerste aanspreekpunt en je maakt deel uit van en rapporteert aan het Europese HR Direct Team in Hilversum.

READY?
·In samenwerking met het HR Direct Service Center help je medewerkers en managers, onze interne klanten, met al hun vragen via de telefoon, email of tijdens de openingsuren van de HR Service Desk.
·Je zorgt ervoor dat alle interne klanten het regionaal HR-model gaan gebruiken.
·Je gaat actief op zoek naar verbeteringen.
·Relevante kennis en gegevens worden door jou in een data base beheerd waarbij je accuraat gebruik maakt van de HR-systemen en tools, meer bepaald Right Now en SAP.
·Samen met het team in EHQ, Hilversum wissel je constant informatie en kennis uit om een optimale service naar de interne klanten te garanderen.

Desired profile

SET?
·Redeneren op bachelorniveau en reeds een relevante werkervaring van minstens 3 jaar op zak.
·Denken vanuit het standpunt van de klant waarbij de goede service-verlening voorop staat.
·Problemen pak je aan en los je op!
·Kennis van HR-tools zoals E-Blox, Right Now, SAP, etc... is zeker een voordeel.
·Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel gesproken als geschreven.
·Flexibiliteit toon je:

- tijdens de openingsuren en bij enkele gelegenheden tijdens weekend en nachtshift.

- door geregeld verplaatsingen naar Hilversum te maken in het kader van overleg, trainingen en projecten.

Run for gold...

·Strak pak aan de haak! Onze informele dresscode zorgt voor een enthousiaste en ongedwongen werksfeer.
·Je kan rekenen op een competitief pakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eigen sportcomplex, fietsvergoeding,...).
·De HR Service Manager Europe zal je coachen, inspireren en verder doen ontwikkelen waardoor je talent voortdurend in beweging blijft.

GO!

Spelregels:
·Eerste selectie op basis van CV, motivatiebrief en performance-evaluatie.
·Tweede selectie op basis van PC-testen van leerpotentieel en persoonlijkheid.
·Derde selectie op basis van interview(s) met Hiring Manager(s) en eventuele andere hoofdrolspeler(s).
·Beslissing en communicatie.

Voor vragen omtrent de selectie kan je terecht bij Kristof Van Vlierberghe (37 6978)