HR & Payroll Administrator

Job description

A propos de Nexans

Nexans donne de l’énergie à la vie par une large gamme de câbles et solutions de câblage qui permet d’accroître la performance de ses clients dans le monde entier. Les équipes du Groupe agissent comme partenaires au service de leurs clients dans quatre principaux domaines d’activités : le transport et la distribution d’énergie (réseaux terrestres et sous-marins) les ressources énergétiques (pétrole et gaz, mines et énergies renouvelables), les transports (routiers, ferroviaires, aériens et maritimes) et le bâtiment (commercial, résidentiel et centres de données). La stratégie de Nexans s’appuie sur une innovation continue des produits, des offres de solutions et de services, mais aussi sur l’implication des équipes, l’accompagnement des clients et l’adoption de procédés industriels sûrs et respectueux de l’environnement.

En 2013, Nexans est devenu le premier acteur de l’industrie du câble à créer une Fondation d’entreprise destinée à soutenir des actions en faveur de l’accès à l’énergie pour les populations défavorisées à travers le monde.

Nexans est un membre actif d’Europacable, l’association européenne des fabricants de fils et câbles. Le Groupe est signataire de la Charte de l'industrie Europacable, expression de l’attachement des membres aux principes et objectifs du développement du câble éthique, durable et de haute qualité.

Nexans, acteur de la transition énergétique est présent industriellement dans 40 pays, a des activités commerciales dans le monde entier et emploie près de 26 000 personnes. Nexans est coté sur le marché Euronext Paris, compartiment A.

Pour plus d’informations : www.nexans.be .

Pour renforcer notre département Ressources Humaines du site de Buizingen, nous recherchons un/une

HR Officer.

Au sein du Département RH, vous serez plus particulièrement en charge de:

· Gérer la base de données : encoder et gérer toutes les données relatives à la paie (données sygnalétiques, prestations, etc.)
· Vérifier et contrôler les données dans le but de s’assurer du respect de la règlementation
· Travailler en étroite collaboration avec le secrétariat social pour gérer le payroll
· Traiter les données et gérer les dossiers individuels (maladies, congé maternité, chèque repas, assurance hospitalisation, assurances groupe etc.)
· Entretenir les contacts avec les organismes extérieurs (Onem, Mutuelles, Agences d’intérim, etc.)
· Etre le point de contact du personnel pour tous sujets RH
· Etre force de proposition dans l’amélioration du process RH
· Echanger de l’information et répondre à des questions complexes, diverses et spécifiques à l’administration du personnel
· Garantir un déroulement efficient des processus organisationnels grâce à une bonne collaboration de travail
· Gérer les reportings liés au site
· Gérer des projets RH (recrutement, formation, etc.) en autonomie ou en collaboration avec le Responsable RH
· Rapporter au management toute question éventuelle en lien avec le process RH

Profil :

· Diplôme de Bachelier en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
· Bilingue NL/FR
· Première expérience pratique et significative en administration du personnel (payroll) ou dans un secrétariat social
· Bonne connaissance de la législation sociale
· Expérience en gestion administrative RH
· Qualités analytiques structuré(e), discret(e), proactif(ve) et orienté(e) détail
· Aptitude à travailler en équipe
· Personne flexible, dynamique, consciencieuse, disposant d’excellentes compétences communicationnelles

Nous offrons :

· Un contrat à durée indéterminée - temps plein
· Une fonction variée avec des possibilités d’évolution et d’élargissement de vos responsabilités et, à terme, de faire carrière dans un Groupe international.
· Un salaire fixe et des avantages extralégaux (assurances-groupe,Hospitalisation, pension, ambulatoire, chèques-repas, etc.).

Intéressé(e) ?

Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à Brenda Ghijssels (brenda.ghijssels@nexans.com).