Directeur d'agence franchisé

Description de l'offre

Rejoignez-nous en devenant NEWORK'ER !


NEWORK’IN est un cabinet de recrutement sur-mesure qui propose à ses clients des prestations complètes qui s'adaptent à leurs besoins, leur budget et au(x) poste(s) à pourvoir.
NEWORK'IN est le seul cabinet à proposer des Formules modulables, et à tarifs avantageux sur tous les projets de recrutement.


Points clés de notre environnement de travail :
Journées de télétravail


NEWORK'IN recherche son ou sa franchisé(e) pour le secteur de Pontoise (Cergy-Pontoise) dans le département du Val d'Oise (95) ; vous avez la gestion du secteur de Pontoise dans son entièreté.


Nous vous aidons à devenir chef d'entreprise et à développer votre structure à l'aide de nos différents partenaires !
Vous intervenez dans votre secteur géographique bien défini et vous apportez toute votre expertise sur VOTRE bassin.


Devenez les pionniers et participez à la première réunion d'information afin de débuter le programme de formation NEWORK'ER le 8 Janvier 2024.


Responsabilités :

En tant que franchisé vous étendez notre concept innovant dans Votre secteur dédié en fonction de votre lieu d'habitation ! Vous développez votre portefeuille client et leur proposez nos solutions de recrutement afin de mettre en poste des profils qualitatifs !


NEWORK'IN vous apporte les outils nécessaires et adéquats au développement de votre activité !
Nous vous apportons une formation complète d'une semaine pour le bon déroulement de votre activité ! Vous bénéficiez également d'un suivi d'intégration et d'accompagnement le premier mois !

Profil recherché

Qualifications :

- Analyser, exploiter, structurer des données : Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe : Cette compétence est indispensable
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires : Cette compétence est indispensable
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet : Cette compétence est indispensable
- Piloter une activité : Cette compétence est indispensable
- Prospection commerciale : Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité : Cette compétence est indispensable
- Techniques commerciales : Cette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Mettre en place une politique de partenariat
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Transmettre de l'information