Personalreferent (m/w)

Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w)

In dieser Position verantworten und bedienen Sie als Generalist sämtliche Personalprozesse. Eingesetzt in Neustetten, sind Sie Ansprechpartner der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie aller 65 Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Abwicklung  der Recruiting Aktivitäten von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, inklusive Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
• operative und administrative Personalarbeit, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Anfertigung von personalrelevanten Statistiken
• Betreuung der Mitarbeiter in HR-spezifischen Themen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personalentwicklung, z. B. Auswahl von geeigneten Schulungsanbietern und Organisation von Schulungen
• Personalmarketing, z. B. Organisation der Teilnahme an Hochschulmessen sowie Repräsentation des Unternehmens gemeinsam mit Vertretern der Fachbereiche bei diesen Veranstaltungen
• Optimierung von Personalprozessen sowie Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Beratung von Geschäftsführern und Führungskräften in personalspezifischen Themen

Das sollten Sie mitbringen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise erworben bei mittelständischen Unternehmen
• praxisgerechte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Spaß sowohl an neuen Herausforderungen als auch an Routineaufgaben
• sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten
• zuverlässige, prozesssichere und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Laune, hohe Leistungsbereitschaft und Stressresistenz
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse

Von Vorteil:

• weitreichende Erfahrungen im Bereich Recruiting
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit der Auswahl und Einführung von HR Systemen
• Spaß am Networking
• IT- und Webaffinität

Wir bieten Ihnen:

• ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hoch motivierten, innovativen und engagierten Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• die Partizipation an bezahlten Weiterbildungsmaßnahmen und an der vom Unternehmen geförderten betrieblichen Altersvorsorge
• die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die effizientes und zielführendes Arbeiten erlauben

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an ************@*******.** Diese sollte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Gehaltsvorstellung auf Basis eines Jahresgehalts und folgende Kennziffer beinhalten: 160503

netcare Business Solutions GmbH

Marina Köcher
Lichtäcker 1
72149 Neustetten
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