Assistant(e) C&B - Alternance

Description de l'offre

Alternant (Fixed Term)

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.

Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.

Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.

Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.

Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.

Description de l'emploi :

Maisons du monde recrute un(e)  Assistant(e) C&B en alternance  (h/f). 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du service Développement RH, vous travaillez de pair avec le Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux sur l'ensemble du scope C&B (compensation et benefits), à la fois pour la France et pour l'international.

A ce titre, vos principales missions seront : 

COMPENSATION  :

Pendant votre alternance, vous découvrez les missions classiques d’un pôle Rémunération et Avantages Sociaux :

·  Participer au pilotage du processus annuel de Revue des Rémunérations ;
·  Participer au pilotage du processus annuel de Revue des Bonus ;
·  Participer à l’écriture de la politique de rémunération du Groupe ainsi qu’à sa mise à jour et notamment à travers :
·  L’assistance au pilotage de nos grilles de rémunération Groupe (suite aux études de marché et évolutions légales)
·  Le suivi de nos règles de rémunération variable, notamment pour notre population commerciale (BtB, Marketplace…) mais également sur le réseau (variable vendeurs meuble)

ACTIONNARIAT SALARIE  :

·  Suivi administratif de la vie des plans d'actions gratuites en cours (suivi des conditions de présence, communication collaborateurs), en relation avec le teneur de compte.

AVANTAGES SOCIAUX  :

·  Aider à l'amélioration et au pilotage des Avantages Sociaux (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) en France comme pour l’international, pour les populations siège, aussi bien que pour les populations Retail.

PROJETS  :

·  Epargne Salariale  : participer au projet de refonte de nos accords Intéressement / Participation
·  SIRH  : aider au développement des processus C&B dans le module dédié de notre Système d’Information Ressources Humaines

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l'actualité du service à travers des notes de communication, la production de benchmark de rémunération ou encore des études ad hoc.

Profil recherché

Vous partagez nos valeurs  d’Optimisme, de Créativité, d’Engagement et de Proximité.

Vous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE.

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée de septembre 2024, en formation supérieure, de niveau Bac+5, dans les domaines des  Ressources Humaines . 

Vous appréciez les sujets analytiques relatifs aux Ressources Humaines et plus particulièrement de la Rémunération.

Votre appétence pour les outils informatiques et du pack office ( principalement Excel)  sera un réel atout.

Vous avez une  très bonne communication écrite et orale .

Vous êtes de nature rigoureux, curieux et appréciez réaliser de la veille sur les sujets d'actualité RH. De plus, vous avez le souhait d'apporter vos propositions et idées afin de contribuer au développement du service.

Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.

A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !