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LVMH - Apprentissage Assistant(e) Contrôle Interne

  • Alternance
  • Paris (Paris)

Description de l'offre

Société : Guerlain
Secteur d'activités : Parfums & Cosmétiques
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne, le contrôleur Interne Junior intervient dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre et le contrôle des processus de gestion des risques au sein Guerlain SAS et de ses filiales.
Analyse des risques de contrôle interne conformément aux exigences et à la méthodologie élaborée par LVMH :
- Analyse des risques de contrôle interne auxquels la maison Guerlain est exposée ;
- Mise à jour de la cartographie des risques et suivi des risques sous l'outil LVMH ;
- Déploiement d'une démarche d'amélioration continue sur la maîtrise de ces risques ;
- Vérification de la bonne application du socle minimum de contrôles commun à LVMH, pour la SA et ses filiales ;
- Remontée au groupe LVMH de l'évaluation de l'environnement de contrôle interne de la société
Acteur du Département de Contrôle interne, pour la Maison Mère et ses filiales sur l'ensemble des missions du département et notamment :
- Rédaction et mise en place de nouvelles procédures et contrôle de leur application ;
- Amélioration des processus métiers ;
- Contrôle de la documentation et de la correcte application des procédures internes existantes
- Réalisation de missions ponctuelles d'audit opérationnel et de contrôle interne ;
- Garant de la bonne application des règles en matière de séparation des tâches ;
- Support et animateur de formation pour les opérationnels
Suivi des audits menés par l'Audit interne LVMH et les Commissaires aux Comptes, et la mise en œuvre des points d'amélioration identifiés...

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
Expérience requise :
1ère année d'école de commerce ou formation universitaire équivalente
Savoir-faire :
Anglais courant
Qualités rédactionnelles, curiosité et esprit de synthèse
Qualités relationnelles, écoute et adaptabilité
Idéalement connaissances des systèmes d'information et des ERP (SAP)
Savoir-être :
Goût pour le contact avec les opérationnels et capacité à développer des rapports privilégiés avec les interlocuteurs

Faire de chaque avenir une réussite.
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