Talent Acquisition

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable HR, vous êtes en charge de :

- Accompagner les Hiring Managers avec ses recrutements (prise de brief, rédaction de l'annonce, mise en ligne de l'annonce, sourcing, identification des candidats, proposition de short list, entretiens téléphoniques, rédaction des comptes rendus des entretiens, organisation des entretiens, clôture des recrutements).
- Optimisation de notre base de CV et gestion des candidatures spontanées.
- Déploiement de la politique recrutement sur les réseaux sociaux.
- Relation avec les écoles.
- Participations aux forums d'emploi.
- Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants (suivi période d'essai, dossier mutuelle, DPAE, CMIE etc)
- Événements / communication interne : organiser et coordonner les team buildings, offsite équipes, all-hands et tout autre événement interne.

Profil recherché

- Etudiant(e) de niveau Bac + 4/5 d’école de Commerce ou d’Université avec une spécialité en Ressources Humaines, idéalement ayant une première expérience similaire.
- Rigoureux(se) et organisé(e), sachant prioriser son travail et planifier les projets.
- Esprit de synthèse et d’analyse, capacité d’écoute, excellent relationnel, enthousiasme, respect de la confidentialité.
- Solide expérience de MS Office et des outils de travail collaboratif.
- Une excellente expression (orale et écrite) est indispensable en Français, ainsi qu'un Anglais.
- Capable de s’adapter à un environnement « start-up », flexible, polyvalent(e), proactif(e).
- Un intérêt pour le monde de la santé est un plus.

À propos de La Relève

Le numérique a simplifié le quotidien de tout le monde, que ce soit dans la vie privée ou dans l’entreprise, mais pas dans le monde médical. Notre mission ? Digitaliser le monde de la santé ! Depuis 2015, nous facilitons l’échange des comptes rendus et des résultats d’analyse entre professionnels de santé. Sans relâche, nous sommes une équipe motivée et passionnée qui cherche à faire disparaître tout ce qui est complexe et sans valeur ajoutée.

Depuis quelques mois, cette entreprise est entrée dans une phase de croissance très importante et recherche un(e) Account Manager pour accompagner son développement.

Cette startup se compose de 42 personnes et le fondateur est l'ancien CEO de Criteo.

Depuis quelques mois, cette startup est entrée dans une phase de croissance très importante et recherche un(e) Business Developer pour soutenir cette croissance.