supervisor sp capital

Job description

Missão
Impulsionar o Sell Out da Divisão de Luxo , tendo e vista o mercado em que estamos inseridos. 

Resumo da função e principais responsabilidades

*Liderar seu time de Campo, direto e indireto, sendo o principal ponto focal na Divisão para esse grupo;
*Atuar como elo entre a Sede e as equipes de Campo, a fim de garantir que a estratégia da Divisão seja aplicada no Campo;
*Organizar reuniões mensais / cascades com sua equipe, garantindo o frequente fluxo de informação ao Campo;
*Participar do recrutamento, avaliação e desenvolvimento das competências necessárias ao seu time (ex: dominar Mandala);
*Ser referência em Execução Perfeita para o seu time de Campo, detendo conhecimentos dos conceitos das Marcas da Divisão, assim como Planogramas e Nuancier;
*Ser referência junto aos Clientes da Divisão, no que tange aos temas de Sell Out, estando sempre à disposição para reuniões e planos de ação necessários;
*Assegurar que os recursos (BAs) alocados nos PDVs estão atuando de forma maximizada e com orçamento dentro do budget da área;
*Analisar / diagnosticar necessidades dos Canais e Clientes (ex: formação, mini eventos, recursos extras, etc) e se necessário elaborar planos de ação para fomentar a atuação das nossas marcas na Porta; 
*Garantir a cobertura de Testadores nas Lojas dentro da sua região, através do cumprimento dos processos definidos para esse fim, assim como alertando sobre riscos envolvidos nesse tema;
*Buscar parcerias na sua região com foco no “Drive to Store”, fomentando o Sell Out;
*Atuar em colaboração com o departamento de B.I no processo de estabelecimento de metas das equipes de Campo;
*Fazer acompanhamento de vendas da sua Região e Brasil (geral), fazendo controles periódicos, possibilitando seu poder de reação;
*Acompanhar os indicadores do Ágile, seus e de sua equipe, a fim de assegurar seu uso correto e correta produtividade do time.

Background/experiências necessárias/ Competências Técnicas

Experiência no mercado de beleza, conhecimento do mercado de luxo é um diferencial;
Perfil analítico;
Olhar clínico e exigente;
Facilidade em construir relacionamentos;
Excel intermediário/avançado;
Desejavel Formação em ADM, ECONOMIA, ENG ou demais áreas relacionadas ao Negócio.

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·  /* Divisão de Luxo , tendo e vista o mercado em que estamos inseridos. 

Resumo da função e principais responsabilidades

*Liderar seu time de Campo, direto e indireto, sendo o principal ponto focal na Divisão para esse grupo;
*Atuar como elo entre a Sede e as equipes de Campo, a fim de garantir que a estratégia da Divisão seja aplicada no Campo;
*Organizar reuniões mensais / cascades com sua equipe, garantindo o frequente fluxo de informação ao Campo;
*Participar do recrutamento, avaliação e desenvolvimento das competências necessárias ao seu time (ex: dominar Mandala);
*Ser referência em Execução Perfeita para o seu time de Campo, detendo conhecimentos dos conceitos das Marcas da Divisão, assim como Planogramas e Nuancier;
*Ser referência junto aos Clientes da Divisão, no que tange aos temas de Sell Out, estando sempre à disposição para reuniões e planos de ação necessários;
*Assegurar que os recursos (BAs) alocados nos PDVs estão atuando de forma maximizada e com orçamento dentro do budget da área;
*Analisar / diagnosticar necessidades dos Canais e Clientes (ex: formação, mini eventos, recursos extras, etc) e se necessário elaborar planos de ação para fomentar a atuação das nossas marcas na Porta; 
*Garantir a cobertura de Testadores nas Lojas dentro da sua região, através do cumprimento dos processos definidos para esse fim, assim como alertando sobre riscos envolvidos nesse tema;
*Buscar parcerias na sua região com foco no “Drive to Store”, fomentando o Sell Out;
*Atuar em colaboração com o departamento de B.I no processo de estabelecimento de metas das equipes de Campo;
*Fazer acompanhamento de vendas da sua Região e Brasil (geral), fazendo controles periódicos, possibilitando seu poder de reação;
*Acompanhar os indicadores do Ágile, seus e de sua equipe, a fim de assegurar seu uso correto e correta produtividade do time.

Background/experiências necessárias/ Competências Técnicas

Experiência no mercado de beleza, conhecimento do mercado de luxo é um diferencial;
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