stage communication corporate usine fapagau

Job description

Devenez un #LOREALinternpreneur!

Stage Communication 

***Janvier 2019 – 6 mois***

Ses 100 ans d’expertise en cosmétique ont fait de L’OREAL le numéro un dans ce domaine. Avec 28 marques internationales, des produits distribués dans 130 pays et plus de 77 000 collaborateurs à travers le monde, travailler chez L’Oréal, c’est évoluer dans un environnement innovant et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale.

Un large éventail de formations, des responsabilités et des missions très variées vous permettront d’apprendre et de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Pour l’entité industrielle et logistique FAPAGAU de la Division L’Oréal Luxe (250 personnes, basée à (Gauchy dans l’Aisne), qui fabrique et conditionne les parfums des marques du Groupe (Lancôme, Diesel, Armani, Yves Saint Laurent, Eau jeune, Cacharel, Viktor&Rolf, The Body Shop et Biotherm), L’Oréal recherche un(e) stagiaire communication interne :

 

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du service des Ressources Humaines de l’Usine FAPAGAU, vous aurez pour principales missions :

·  Animation de la communication interne sur le site (écran de communication, journal interne, reportages photos/vidéos)
·  Organisation d’évènement : animations lancements de parfums, bien être au travail (semaine de la qualité de vie au travail, smoothie, tournois de babyfoot)
·  Assister la responsable de communication/formation sur le téléthon, la fête de fin d’année et sur la formation à l’aide de création de vidéos
·  Réflexion global sur l’amélioration de la communication en usine et sur son rayonnement au niveau du groupe
·  Participation à la vie de l’équipe RH

 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES:

·  Adaptabilité / Curiosité / Force de proposition et Autonomie
·  Bon relationnel / Persévérance

VOTRE PROFIL :

De niveau bac+3 ou bac+4/+5 Ecole de communication/ Ecole de Commerce avec un intérêt prononcé pour l’environnement industriel, vous avez envie de comprendre le fonctionnement d’un Groupe et d’une usine de production par un stage responsabilisant.

Rigoureux et autonome, vous aimez organiser et aller au-delà de ce que l'on vous demande. Les environnements changeants stimulent votre énergie et votre capacité à trouver des solutions : vous aimez obtenir des résultats visibles rapidement. De plus, vous êtes exigeants sur l’originalité de vos idées et la qualité de leur réalisation. Enfin, vous êtes un très bon communicant, aimez fédérer et travailler en réseau.

VOTRE STAGE :

- Rémunération: entre 1250€ et 1400€ de salaire mensuel

- Un accès illimité à notre plateforme de développement MyLearning

- Bonus: la vente au persoonnel pour tester tous nos produits

- Suivi RH individuel tout au long de votre stage

- Stage basé en Picardie (Gauchy) 

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

·  L’entretien RH  : il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
·  L’entretien avec les managers  : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

 

Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

 

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous  : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

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Devenez un #LOREALinternpreneur!

Stage Communication 

***Janvier 2019 – 6 mois***

Ses 100 ans d’expertise en cosmétique ont fait de L’OREAL le numéro un dans ce domaine. Avec 28 marques internationales, des produits distribués dans 130 pays et plus de 77 000 collaborateurs à travers le monde, travailler chez L’Oréal, c’est évoluer dans un environnement innovant et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale.

Un large éventail de formations, des responsabilités et des missions très variées vous permettront d’apprendre et de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Pour l’entité industrielle et logistique FAPAGAU de la Division L’Oréal Luxe (250 personnes, basée à (Gauchy dans l’Aisne), qui fabrique et conditionne les parfums des marques du Groupe (Lancôme, Diesel, Armani, Yves Saint Laurent, Eau jeune, Cacharel, Viktor&Rolf, The Body Shop et Biotherm), L’Oréal recherche un(e) stagiaire communication interne :

 

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du service des Ressources Humaines de l’Usine FAPAGAU, vous aurez pour principales missions :

·  Animation de la communication interne sur le site (écran de communication, journal interne, reportages photos/vidéos)
·  Organisation d’évènement : animations lancements de parfums, bien être au travail (semaine de la qualité de vie au travail, smoothie, tournois de babyfoot)
·  Assister la responsable de communication/formation sur le téléthon, la fête de fin d’année et sur la formation à l’aide de création de vidéos
·  Réflexion global sur l’amélioration de la communication en usine et sur son rayonnement au niveau du groupe
·  Participation à la vie de l’équipe RH

 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES:

·  Adaptabilité / Curiosité / Force de proposition et Autonomie
·  Bon relationnel / Persévérance

VOTRE PROFIL :

De niveau bac+3 ou bac+4/+5 Ecole de communication/ Ecole de Commerce avec un intérêt prononcé pour l’environnement industriel, vous avez envie de comprendre le fonctionnement d’un Groupe et d’une usine de production par un stage responsabilisant.

Rigoureux et autonome, vous aimez organiser et aller au-delà de ce que l'on vous demande. Les environnements changeants stimulent votre énergie et votre capacité à trouver des solutions : vous aimez obtenir des résultats visibles rapidement. De plus, vous êtes exigeants sur l’originalité de vos idées et la qualité de leur réalisation. Enfin, vous êtes un très bon communicant, aimez fédérer et travailler en réseau.

VOTRE STAGE :

- Rémunération: entre 1250€ et 1400€ de salaire mensuel

- Un accès illimité à notre plateforme de développement MyLearning

- Bonus: la vente au persoonnel pour tester tous nos produits

- Suivi RH individuel tout au long de votre stage

- Stage basé en Picardie (Gauchy) 

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

·  L’entretien RH  : il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
·  L’entretien avec les managers  : c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

 

Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

 

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous  : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

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Pour l’entité industrielle et logistique FAPAGAU de la Division L’Oréal Luxe 250 personnes, basée à Gauchy dans l’Aisne , qui fabrique et conditionne les parfums des marques du Groupe Lancôme, Diesel, Armani, Yves Saint Laurent, Eau jeune, Cacharel, Viktor&Rolf, The Body Shop et Biotherm , L’Oréal recherche un e stagiaire communication interne . MISSIONS PRINCIPALES. Au sein du service des Ressources Humaines de l’Usine FAPAGAU, vous aurez pour principales missions . Animation de la communication interne sur le site écran de communication, journal interne, reportages photos/vidéos . Organisation d’évènement . animations lancements de parfums, bien être au travail semaine de la qualité de vie au travail, smoothie, tournois de babyfoot . Assister la responsable de communication/formation sur le téléthon, la fête de fin d’année et sur la formation à l’aide de création de vidéos . Réflexion global sur l’amélioration de la communication en usine et sur son rayonnement au niveau du groupe . Participation à la vie de l’équipe RH . COMPÉTENCES NÉCESSAIRES . Adaptabilité / Curiosité / Force de proposition et Autonomie . Bon relationnel / Persévérance . VOTRE PROFIL . De niveau bac+3 ou bac+4/+5 Ecole de communication/ Ecole de Commerce avec un intérêt prononcé pour l’environnement industriel, vous avez envie de comprendre le fonctionnement d’un Groupe et d’une usine de production par un stage responsabilisant . Rigoureux et autonome, vous aimez organiser et aller au-delà de ce que l'on vous demande. Les environnements changeants stimulent votre énergie et votre capacité à trouver des solutions . vous aimez obtenir des résultats visibles rapidement. De plus, vous êtes exigeants sur l’originalité de vos idées et la qualité de leur réalisation. Enfin, vous êtes un très bon communicant, aimez fédérer et travailler en réseau . 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Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux . Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal . En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours ainsi qu’un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus . trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore . Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous . tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires . Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place . Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché .