Retail Brand Manager Haircare (CPD)

Job description

Retail Brand Manager

Voor onze Consumenten Producten Divisie (CPD) zoeken we een

marketing talent met 3 tot 5 jaar ervaring

In het kort

Voor onze Consumenten Producten Divisie zijn wij op zoek naar een getalenteerde en ervaren marketeer met retail affectie die het Haircare & Styling team komt versterken in de rol van Retail Brand Manager . Je zal verantwoordelijk zijn voor alle merken binnen dit portfolio en schakelen met alle retailer teams binnen onze divisie. De divisie is opgebouwd uit de categorieën Skincare, Haircare & Styling, Coloration en Make-Up. Iedere categorie wordt aangestuurd door een Brand Business Leader, waar je aan zult rapporteren. 

Voor de rol moet je stevig in je schoenen staan, resultaatgericht en communicatief sterk zijn, om intern en extern vertrouwen te winnen. We zoeken iemand die verandering teweeg kan brengen en niet bang is voor een uitdaging.

Doel van de rol

Als Retail Brand Manager ga je jouw merk accelereren bij de klant. Dit doe je door het bouwen en uitrollen van shopper-centric brand plans en retail gedifferentieerde activatieplannen, gebaseerd op een consumer decision journey en sterk gefundeerd met relevante en up-to-date shopper inzichten.

Samengevat ga je:

·        De groei van je merk stimuleren en (waar mogelijk) accelereren.

·        Sterke (en gedifferentieerde) activatieplannen creëren per retailer waarbij gebruik wordt gemaakt van CRM,- en shopper inzichten die vertaald worden naar trade presentaties.

·        Point of sale visie ontwikkelen (inclusief schap) die in lijn ligt met de merkstrategie en die aansluit op de verschillende product proposities.

·        Optimaliseren van retail media strategie en beïnvloeden van promotie strategie op basis van analyses.

·        Intensiveren van de groei op e-commerce door het verbeteren van traffic en conversie op de retailer websites.

·        Ondersteunen aan de analyses binnen RGM (Revenue Growth Management)

Uiteraard met als uiteindelijke doel om het marktaandeel van je merk bij de retailer op een duurzame manier te laten groeien.

Dit ga je doen

·        Een retailer-merk strategie voor de Nederlandse markt creëren, samen met de Business Leader, Business Development, Account Manager en gebaseerd op sell-out analyses en shopperinzichten.

·        Succesvol jouw merk en nieuwe productintroducties activeren op de winkelvloer.

·        Meerdere retail media campagnes opzetten. Dit doe je voor zowel bestaande pillar producten, als voor nieuwe lanceringen.

·        Het meten en beoordelen van je campagnes aan de hand van campagne KPI’s zoals verkoopdata van de retailer, verkoopdata online, bereik via retail media campagnes en CRM inzichten.

·        Ontwikkelen van point of sale materialen online en offline.

·        Zorg dragen dat je activatieplannen tegelijkertijd worden geactiveerd met de mediaplannen van de Product Brand Manager en dat de consumer journey naadloos op elkaar aansluit.

·        Zo veel mogelijk shopper inzichten verzamelen om een categorie visie te ontwikkelen.

·        Bijdrage aan de juiste analyses binnen RGM.

·        Jouw kennis up-to-date houden op gebied van (digital) marketing. Uiteraard borgen wij jouw ontwikkeling vanuit L’Oréal in de Learning tracks Marketing-U en onze Digital Academy. Daarnaast verwachten wij dat je jezelf ontwikkelt door (vak)magazines te volgen, mee te werken aan onderzoeken, workshops of lezingen bij te wonen, en winkels (online en offline) te bezoeken.

Je werkt samen met:

Deze functie vergt sterke interpersoonlijke en communicatieve skills.

Om deze rol succesvol uit te voeren werk je samen met:

·         Product Brand Managers , welke de merken plannen doorvertalen naar mediaplannen en het ideale product portfolio.

·        De Marketing  Coördinator . Deze collega verleent marketing support in het opzetten van retailer events, creatie en logistieke proces van Point of sale materialen.

·         (E-)Account manager, waarmee je het optimale plan voor promo en retail media ontwikkelt en waarmee je samenwerkt aan trade presentaties.

·         E-trade manager , waarmee jij de online positie verbeterd voor je categorieën

·         Category manager, waarmee je de ideale schapvisie ontwikkelt en die jou voorziet van de nieuwste shopperinzichten.

·         RGM: waarmee jij ondersteunt in de analyses die gedaan moeten worden voor format strategie en nieuwe business cases

·         Controlling: met wie je schakelt voor doorberekenen van P&L’s voor nieuwe kansen vanuit retail verzoeken

·         Business planner & Demand planner . Je zorgt ervoor dat deze collega’s up-to-date zijn over de plannen per retailer (promo,- en activatieplannen, lanceringen) zodat de units op de juiste manier kunnen worden geforecast.

·        De Business Leader , waar je aan rapporteert.

Welke eigenschappen en opleiding heb je nodig voor deze functie:

·        Afgeronde relevante WO Master

·        Ongeveer 3 tot 5 jaar relevante vakinhoudelijke werkervaring.

·        Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

·        Je hebt een passie voor Marketing en je omarmt digital en e-commerce.

·        Brede functionele oriëntatie. Marketing, Digital, Category Management, Sales.

·        Analytisch als het kan, pragmatisch als het moet.

·        Je begrijpt het speelveld tussen marktaandeel, omzet en winstgevendheid.

·        Je bent in staat snel en effectief te schakelen met interne en externe contacten/ stakeholders.

·        Je gaat goed om met de druk en dynamiek van een ambitieuze FMCG omgeving.

·        Je hebt overtuigingskracht en bent resultaat gericht.

·        Je staat open voor nieuwe uitdagingen en hebt doorzettingsvermogen.

·        Je bent creatief en kan out of the box denken.

Een dag uit het leven van de Retail Brand Manager:

Wanneer je ’s morgens op kantoor aankomt ga je kort door je mailbox, daarna haal je met je team koffie bij de koffiebar.

Hierna heb je jouw wekelijkse meeting met jouw merkteam om samen met de Product Brand Manager, de Marketing Coördinator en de Business Leader te kijken hoe we de nieuwste lancering zo sterk mogelijk in de markt kunnen zetten. Hun input neem je mee in jouw plannen voor de retailer.

Later op de ochtend heb je een afspraak met de Marketing Coördinator om samen te bespreken hoe jij de merkvisie graag zou willen vertalen naar de point of sale materialen. Welke producten wil je op een display zetten? Wanneer wil je de materialen op de winkelvloer hebben staan? Welke visuals wil je gebruiken? Welke boodschap moeten de materialen uitdragen? Aan de hand van deze input komt de Marketing Coördinator later bij je terug met een eerste opzet.

Na de lunch in het nieuwe L’Oréal restaurant krijg je de maandelijkse sell-out resultaten binnen en analyseer in combinatie met informatie opgedaan tijdens winkelbezoeken en folders van de retailers wat het succes per merk (van jou en je concurrenten verklaart). Je analyseert in hoeverre de vooropgestelde doelstellingen zijn gehaald en informeert hier jouw stakeholders over.

In de middag heb je samen met de account manager van één van de klanten tijd geblokt om samen de trade presentatie te optimaliseren die jullie later die week zullen geven bij de klant. Je hebt als voorbereiding een opzet gemaakt die je hebt voorbesproken met het merkteam. Tijdens meeting zullen jullie de activatieplannen aanscherpen en de KPI’s voor de campagne samen formuleren.

Aan het einde van de middag heb je jouw tweewekelijkse scrumsessie voor alle stakeholders die je samen met de Product Brand Manager en Marketing Coördinator hebt georganiseerd. Hierin leg je jouw Point of sale materialen van één van de nieuwste lanceringen voor en probeert met behulp van feedback van jouw stakeholders deze materialen nog verder te verbeteren.

Wat bieden wij?

L’Oréal is waar FMCG meets Beauty. We geloven in ‘ beauty for all ’, dus proberen we voor elke consument de meest relevante producten in de markt te zetten. De beauty consument is veeleisend en de beauty markt is competitief. Om te kunnen beantwoorden aan de voortdurend veranderende vraag, zijn we digital first, merk gericht, dynamisch, innovatief en data driven. Als professional word je bij ons uitgedaagd om iedere dag nieuwe dingen te leren: on the job, via seminars, trainingen, workshops of brainstorm- en sharing sessions. 

Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductie programma en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten.

En verder vind je bij ons:

·        Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;

·        Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;

·        Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;

·        Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;

·        Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;

·        Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jouw kennis over verschillende stakeholders te verbreden. Je zal gaan samenwerken met collega’s uit vakgebieden als Sales, Marketing, Digital en Finance.

Solliciteren:

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

Solliciteer dan snel via onze carrièrepagina!

Diversiteit in recruitment

Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:

“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.

(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)

Wil je weten hoe het is om voor L’Oréal Nederland te werken?

Check dan onze LinkedIn page:https://www.linkedin.com/company/loreal/life