Operations Assessment Center 2023
Stage Paris 18 Buttes-Montmartre (Paris) Sales
Job description
Join our Process Teams!
[INTERNSHIPS] - French version below
6-month internship starting between July and September
Ile-de-France
Do you dream of learning the Process business in the teams of the world’s leader in beauty? Do you want to participate in achieving excellence for our products?
Our Pilot and Process Innovation internships are for you!
Joining L'Oréal means above all discovering a true industrial company delivering more than 7 billion products worldwide every year.
By joining the Process teams, you will deep dive in Operations, whose metiers contribute to the growth of L'Oréal, from product development, sourcing, production to the distribution of all the Group's products. As an ally of the brands, Operations always develops and seeks the most agile, innovative, efficient, and responsible solutions to meet the specific requirements and diversity of consumers.
The Pilot and Process Innovation teams are at the heart of L'Oréal's Quality department and play a key role in product development. They make possible the massive industrialization of our formulas while constantly seeking innovation and agility. Their objective is to optimize development and manufacturing processes. The Inno Process team focuses on setting up innovative processes, even before the need arises internally. As for the Pilot teams, they are the link between the formula proposed by Research and Innovation and production in our plants.
Several internship opportunities are available in this field. As part of your missions, you will be able to, for example:
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Carry out risk analyses on formulas proposed by Research & Innovation.
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Determine the production specifications of a formula in order to industrialize it in our plants.
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Carry out extrapolation studies between several manufacturing tools or between several formulas.
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Optimize existing processes.
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Develop a method for characterizing cosmetic products.
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Test the industrial feasibility of an innovative process and propose an industrialization strategy.
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Co-develop new processes by working closely with our formulation laboratories.
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What is in for you?
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6 months surrounded by passionate teams.
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A learning experience where you can stretch yourself personally and professionally.
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A lot of challenges and opportunities to be seized and as many responsibilities to take.
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The opportunity to innovate and create the products of tomorrow.
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HR follow-up to accompany you throughout your journey.
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A compensation of 1700 euros gross per month.
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Campus and infrastructures easily accessible for all.
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Unlimited access to the L’Oréal online learning platform to further support your development.
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And of course, access to discount 12 ted products from L'Oréal brands.
What do you need to apply?
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You are a student with a Master’s Degree s in Engineering School or Business / University.
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You are looking for a gap-year or end-of-studies internship.
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You can provide an internship agreement of 6 months issued by your school.
What qualities will help you land the internship?
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Convincing. You explain your ideas clearly, based on sound reasoning.
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Entrepreneurial. You like to try new things and discover new ways of doing!
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Team player. You have excellent interpersonal skills and easily find your place in a team.
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Open-minded. You exchange your ideas and integrate the opinions of others in order to find the optimal solution.
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Creative. You like to think outside the box and propose innovative solutions.
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Data champion. Working with data holds no secrets for you!
Want to apply?
Here are the next steps!
1. Click on "Apply now", fill in your details and upload your CV (a cover letter is not necessary!).
2. If the exploratory interview is positive: you will have the opportunity to meet your potential future manager for a second and final interview to discuss the missions you will be given. This interview can take place during a collective recruitment event if you are available, or during a more traditional individual interview.
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Frequently Asked Questions
How much responsibility will I have as an intern?
As an intern at L’Oréal, you will be welcomed as a full member of a team, with your scope and responsibilities. Of course, you will not be alone: your manager will provide you with objectives and a vision. However, to succeed you will need to keep in mind that you play the main part in your journey and future projection in the Group. Entrepreneurship spirit is key J
Will I have a chance to land a job after my internship?
We take our interns and apprentices very seriously. So yes, it is our ultimate goal! In average, each year, former interns and apprentices fulfill 70% of our junior job needs. A very large number of our current employees at all levels have come through this type of experience.
I do not know anything about cosmetics: do I stand a chance?
Less than one-third of our interns have had previous experiences in the beauty industry. We give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, and the ability to question and dare.
Can you tell me a bit more about L’Oréal?
You can start by discovering the Group on our Website and Annual report .
Zoom in on the Operations business lines and watch our testimonials on YouTube.
Discover our social and environmental commitment, and how we aim to be a catalyst for change in the beauty industry and beyond with L’Oréal for the Future .
Meet Pooja, Process engineer at L’Oréal: BY THE WAY
L’Oréal is committed to building a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. L’Oréal closely prohibits discrimination against any employee or applicant for employment because of the individual’s race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law.
[STAGES H/F]
Stage de 6 mois à partir de Juillet ou Septembre 2023
Vous rêvez d’apprendre le métier des Procédés dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous souhaitez participer à atteindre l’excellence pour nos produits ?
Nos missions de stage en Pilote et en Innovation Process sont faites pour vous !
Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes Procédés, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Métiers au cœur de la Qualité chez L’Oréal, les équipes Pilote et Innovation Process participent étroitement au développement des produits. Elles rendent possible l’industrialisation massive de nos formules tout en cherchant constamment l’innovation et l’agilité. Elles ont pour objectif d’optimiser les process de développement et les procédés de fabrication. L’équipe Inno Process se concentre sur la mise en place de process innovants, avant même l’apparition du besoin en interne. Quant aux équipes Pilotes, elles font le lien entre la formule proposée par la Recherche et l’Innovation et la production dans nos usines.
Plusieurs offres de stage sont à pourvoir dans ce domaine. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :
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Réaliser des analyses de risques sur des formules proposées par la Recherche & Innovation.
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Déterminer les spécifications de production d’une formule afin de l’industrialiser dans nos usines.
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Réaliser des études d’extrapolation entre plusieurs outils de fabrication ou entre plusieurs formules.
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Optimiser les procédés existants.
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Développer une méthode de caractérisation des produits cosmétiques.
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Tester la faisabilité industrielle d’un process innovant et proposer une stratégie d'industrialisation.
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Codévelopper des nouveaux procédés en travaillant étroitement avec nos laboratoires de formulation.
Ce que nous vous offrons :
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6 mois au sein d’équipes passionnées.
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Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
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Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
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La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
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Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
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Une gratification de 1700 euros bruts mensuels.
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Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
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Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
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Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.
Vous êtes :
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En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université).
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En année de césure ou en projet de fin d’études.
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En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
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Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
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Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
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Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
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Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
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Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
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Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
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Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !
Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement :
1. Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !) :
2. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel.
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Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?
Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !
Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.
Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?
Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel .
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube .
Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future
Rencontrez Pooja, Ingénieur Procédés/Pilote chez L’Oréal : BY THE WAY
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.