Junior Digital Manager (m/w/d)

Job description

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten. In den kommenden Jahren möchten wir dazu beitragen, weltweit eine Milliarde neuer Kunden zu gewinnen. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir starke Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das Business von morgen gestalten und auf das nächste Level heben und dabei persönlich wachsen.

Was Sie erwartet:

Sie unterstützen das L’Oréal Paris Team in allen Aspekten der digitalen Transformation mit besonderem Fokus auf das digitale Ökosystem und dessen Optimierung. Als Mitglied des Teams mit direkter Berichtslinie zum Head of Digital arbeiten Sie eng mit dem Produktteam, dem Senior Business Leader sowie dem CMO-Team von L’Oréal Deutschland im Bereich Reporting von relevanten KPIs zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten :

OPTIMIERUNG DES DIGITAL ÖKOSYSTEMS

·  WEBSITE & SEO: Verantwortung für die L’OREAL PARIS-Website und Peripheriesysteme sowie Steuerung und Optimierung aller damit verbundenen Prozesse, insbesondere SEO-Strategie, Compliance (Recht und Datenschutz) sowie Websitetechnologie.
·   RATINGS & REVIEWS: Steigerung der Anzahl der Produktreviews und -bewertungen auf unserer Website unter Berücksichtigung von ROI Gesichtspunkten.
·   SOCIAL MEDIA: Verantwortung für die strategische Steuerung & Performance Tracking der Social Media Präsenzen der Marke L’Oréal Paris.

·  DIGITAL MEDIA PERFORMANCE: Initiieren von geeigneten A/B-Testings, Brandlift-Studien o.ä. im Rahmen der Marketingkampagnen zur Generierung von Learnings für die zukünftige Kommunikation.
·  DIGITAL REPORTING: Definition und Monitoring relevanter KPIs sowie Erstellung einer monatlichen Executive Summary mit konkreten Handlungsempfehlungen.

DIGITAL INNOVATION & UPSKILLING

· 
Konzeption und Durchführung innovativer digitaler konsumentenfokussierter Pilotierungen und Proof-of-Concepts.

 

·  Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team von L’Oréal Paris zum Upskilling der Mitarbeiter „on the Job“. Teilen von Neuheiten im Digitalbereich in Teammeetings und proaktives Vorschlagen neuer Ideen und deren Umsetzung.

Was Sie mitbringen:

·  Abgeschlossenes Bachelorstudium
·  Neben einer hohen Zahlenaffinität bringen Sie eine hohe Affinität zum datengetriebenen Marketing mit.
·  Sie kennen sich im Digital Marketing insbesondere in SEO und Mediaplanung aus. Die Zusammenarbeit mit Agenturen macht Ihnen Spaß.
·  Sie sind ein kommunikativer Teamplayer. Ihre Verbindlichkeit, Zielorientiertheit und Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Darüber hinaus sind Sie in der Lage auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
·  Durch Ihr analytisches Denkvermögen sind Sie in der Lage Sachverhalte und Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und zu interpretieren sowie logische Schlussfolgerungen zu ziehen.
·  Den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus.
·  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten:

·  Eine spannende Deutschland-Mission in einem modernen Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch eine offene Unternehmenskultur und Menschen, die gerne von und miteinander lernen und sich weiterentwickeln.
·  Getreu des Ansatzes "Be the best version of yourself" bieten wir Ihnen individualisierte Upskillings und Trainings, egal in welchem Bereich Sie bei uns starten.
·  Seien Sie mit unserer betrieblichen & tariflichen Altersvorsorge auch in der Zukunft abgesichert.
·  Kinder im Job? In unserem Betriebskindergarten stehen 31 Plätze für Kinder bis 3 Jahren zur Verfügung, mit Aussicht auf Anschlussplätze bis zum Schulalter.
·  Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen, z.B.: Halten Sie sich fit und nutzen Sie unser Fitnessangebot.

Mehr Informationen zu unseren Benefits und den Einstiegsgehältern finden Sie auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Wenn Sie uns vorher etwas besser kennenlernen möchten, besuchen Sie gerne unseren Instagram-Kanal .

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.